Consultant.e en recrutement pour Academic Work Genève !

• 04 août 2026 • 100% • Temporaire • Possible • Genève Dai una spinta alla tua carriera in un ruolo che unisce ambizione, energia, sfide e impatto âš¡ ## Consultant.e en recrutement pour Academic Work Genève ! # A proposito del ruolo ### Don't leave fit to chance! Presso Academic Work, siamo gli esperti del mercato dei professionisti all'inizio della carriera, con un'ambizione chiara: connettere i talenti alle aziende che ne determineranno il successo. Da più di 15 anni, dispieghiamo la nostra competenza in tutta la Svizzera, rendendoci un partner di scelta per i nostri clienti. Oggi, il nostro ufficio di Ginevra ha bisogno di un supporto temporaneo ed è per questo che cerchiamo un.e Consultant-e en Recrutement per unirsi al nostro team per un periodo di 4 mesi, potenzialmente prorogabile. Il nostro ufficio è un mix unico di dinamismo, competizione, ambizione e buon umore, dove ogni membro gioca un ruolo essenziale. Cosa ci distingue? Una forte cultura aziendale, un orientamento ai risultati senza compromessi, processi incredibilmente ben oliati e un impegno sincero verso i nostri candidati e clienti. Pronto/a a accettare la sfida? Compiti ## In qualità di Consultant-e en Recrutement, sarai il direttore d'orchestra dei tuoi processi, dalla raccolta del bisogno del cliente all'accompagnamento dei tuoi candidati in missione. Concretamente, la tua quotidianità si articolerà attorno a questi compiti: • Strategia & consulenza cliente: scambiare direttamente con i nostri clienti (in coppia con l'Account Manager) per comprenderne le esigenze. Lontano dall'essere un semplice esecutore, assumerai un ruolo di esperto per sfidarli e orientarli verso la migliore strategia di acquisizione. • Copywriting & attrazione: scrivere annunci immersivi, trasparenti e mirati. Basta con il gergo puramente corporate: parlerai il linguaggio dei nostri candidati per distinguerti e attirare i migliori talenti. • Assessment & selezione: condurre i colloqui e valutare i candidati con il rigore dei nostri standard, avvalendoti dei nostri metodi di reclutamento scientifici. Diventerai un-e esperto-e nell'analisi dei nostri test psicometrici e cognitivi per identificare il vero potenziale oltre il semplice CV. • Closing & negoziazione: elaborare dossier completi e difendere i tuoi profili di fronte ai clienti con convinzione. Utilizzerai i dati scientifici delle tue valutazioni come leva per convincere i tuoi clienti a puntare sul potenziale, conducendo al contempo le negoziazioni (salariali, condizioni) con maestria. • Onboarding & partnership: Garantire un seguito amministrativo impeccabile (contratti, permessi, certificati, ecc.). Sul campo, diventerai il *career partner* dei tuoi consulenti, con la giusta fermezza e benevolenza per mantenere relazioni durature. Il tuo profilo ### • Esperienza: da 0 a 3 anni di esperienza professionale, idealmente a contatto con i clienti (stage e lavori studenteschi). • Lingue: Una padronanza perfetta del francese (madrelingua) così come un ottimo livello di inglese (C1 minimo). • Digital native nell'anima, sei autonomo/a e giochi con gli strumenti informatici con curiosità. Il tuo DNA (ciò che farà il tuo successo da noi): • Hai un'attenzione formidabile ai dettagli. Laddove altri si annegano nell'amministrativo, tu ti appoggi su processi chiari per rimanere iper-efficiente. • Guidato/a dai risultati, sai mantenere la rotta e la calma anche quando la pressione sale, i tempi sono brevi o i piani cambiano all'ultimo minuto. • Non ti accontenti di dire "sì". Hai l'aplomb necessario per difendere le tue convinzioni di fronte a un cliente esigente. 1. Test di personalità e di logica (30min) 2. Primo contatto telefonico (10 minuti) 3. Colloquio con la Head of People & Performance 4. Colloquio con la Hiring Manager e la Branch Manager 5. Benvenuto da noi!