Responsabile HR
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Percentuale
- 100%
- Luogo
- Nottwil
- Azienda
- Raiffeisenbank Sempachersee-Rottal Süd, 6207 Nottwil
- Prima pubblicazione
Per la Raiffeisenbank Sempachersee-Rottal Süd, una banca di consulenza di successo e orientata al territorio con filiali a Buttisholz, Hildisrieden, Neuenkirch, Nottwil, Ruswil e St. Erhard, cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una personalità indipendente, impegnata e orientata al servizio come Responsabile HR (80 - 100 %).
In questa posizione chiave versatile, sarai responsabile dell'intera gestione HR per la nostra banca con circa 50 collaboratori e contribuirai attivamente a plasmare lo sviluppo della nostra cultura aziendale.
Responsabile HR
Cosa ti aspetta?
- Responsabilità complessiva per la gestione delle risorse umane e il suo continuo sviluppo
- Responsabilità per la contabilità salariale e il pagamento dei salari
- Responsabilità per le attività amministrative relative al personale (gestione dei dossier del personale, gestione dell'orario di lavoro, cura del rapporto di lavoro e dei regolamenti del personale, rilascio di attestati di lavoro e certificati, gestione di formazione e perfezionamento, ecc.)
- Responsabilità per l'intero processo di reclutamento, dall'annuncio della posizione al successo dell'onboarding (annuncio di posto, gestione dei candidati, colloqui di reclutamento, referenze, condizioni di assunzione incluse le offerte salariali in accordo con la direzione della banca, creazione del contratto, progettazione dell'inserimento, colloquio di prova, ecc.)
- Coordinamento e organizzazione dell'onboarding dei nuovi collaboratori in collaborazione con i responsabili competenti
- Pianificazione, coordinamento e accompagnamento dei processi HR annuali come gli accordi sugli obiettivi, i dialoghi sulle prestazioni e la pianificazione qualitativa del personale
- Persona di riferimento per i collaboratori e i responsabili in tutti i processi HR e nel sistema del personale
- Elevata libertà di progettazione, percorsi decisionali brevi e una collaborazione diretta con la direzione della banca
- Condizioni di lavoro moderne in un ambiente di lavoro nuovo e contemporaneo
Cosa porti con te?
*Formazione commerciale di base e un perfezionamento come specialista HR con attestato federale di capacità o una qualifica comparabile
*Esperienza pluriennale in una funzione di generalista HR con ampio raggio d'azione e alta responsabilità individuale
*Esperienza nella consulenza ai responsabili su questioni di diritto del lavoro e questioni personali
*Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero e del sistema di assicurazione sociale
*Personalità decisa, orientata al servizio e analitica con alta resistenza allo stress
*Elevata competenza sociale e capacità comunicative – empatica e capace di instaurare fiducia
*Metodo di lavoro strutturato, preciso e indipendente
*Piacere nell'assumere responsabilità e nel far progredire i temi HR in modo pragmatico e orientato alle soluzioni
Coltiviamo un ambiente familiare
I valori cooperativi sono i nostri pilastri: l'uno con l'altro. L'uno per l'altro. Essi caratterizzano la nostra collaborazione e il nostro modo di interagire. La cultura del "tu" crea vicinanza personale e parità su tutti i livelli funzionali.
Viviamo la diversità e l'uguaglianza di opportunità
Promuoviamo le diverse prospettive, esperienze e competenze nei nostri team. Perché questa diversità ci rende speciali e contribuisce in modo decisivo al nostro successo.
Promuoviamo lo sviluppo personale e professionale
L'apprendimento permanente è parte della nostra cultura. Creiamo spazio per lo sviluppo professionale e personale individuale e supportiamo i nostri collaboratori in modo mirato – con un'offerta variegata di formazione interna e una partecipazione ai costi per la formazione esterna.
Offriamo condizioni e prestazioni sociali attraenti
I nostri collaboratori beneficiano di vantaggi esclusivi sui prodotti bancari, diversi sconti per acquisti presso terzi e una previdenza età superiore alla media.
Hai domande?
Per domande di contenuto sulla posizione:
Marcel Lüscher
Presidente della direzione della banca
+41 (41) 489 89 69
Per domande sul processo di candidatura:
Petra Schmidiger
Collaboratrice personale
+41 (41) 489 89 83
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Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 1 settimana fa