Responsabile di team produzione bevande

Sei una persona d'azione e allo stesso tempo un leader? Produciamo prodotti preferiti che entusiasmano - in Svizzera e per la Svizzera. Nella nostra produzione di bevande coordinerai un piccolo team, macchine e processi, assicurerai i più elevati standard di qualità e contribuirai attivamente al successo di un moderno esercizio alimentare. Cosa muovi * Produzione degli ordini di produzione approvati secondo la quantità e la qualità prestabilite in conformità con la ricetta e lo standard * Assicurazione di un regolare svolgimento della giornata * Produzione orientata agli obiettivi, qualitativamente impeccabile e ottimizzata continuamente dal punto di vista economico * Organizzazione, gestione e monitoraggio dei processi operativi * Gestione del personale (circa 5 collaboratori) e organizzazione * Controllo del tempo dei collaboratori * Applicazione dei requisiti elevati riguardanti qualità, quantità, igiene e sicurezza sul lavoro * Gestione, formazione e assistenza dei collaboratori * Lavoro con gli strumenti di processo SAP (elaborazione ordini di processo, ecc.) * Creazione nonché adattamento della documentazione di produzione e vari lavori amministrativi * Collaborazione attiva sulla linea Cosa porti con te * Formazione: Apprendistato concluso (EFZ) * Settore: nel settore alimentare o formazione tecnica * Esperienza professionale: 1-3 anni di esperienza nella gestione * Mentalità imprenditoriale, orientata alla soluzione e connessa, nonché iniziativa personale e resistenza allo stress * Disponibilità per il lavoro su 3 turni * Disponibilità per il lavoro il sabato * Buona comprensione tecnica * Buone conoscenze MS-Office * Conoscenze SAP * Costituzione fisica sana e robusta * Tedesco (B1) Cosa ti offriamo * Congedo di maternità / Congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito (invece di 14 settimane), 4 settimane di congedo di paternità (invece di 2 settimane). * Salari equi: FFB-Group paga ai propri collaboratori un salario equo e conforme al mercato sulla base del nostro sistema di remunerazione del personale. * Abbonamento cellulare: Abbonamenti cellulari scontati presso Wingo, Digitec e Sunrise per te e, se necessario, per altre tre persone che conosci. * Previdenza professionale: Copertura completa nella Migros-Pensionskasse - con prestazioni di prima classe e attraenti. * Prestazioni sociali: 730 giorni di indennità giornaliera in caso di malattia con stipendio netto completo. * Vitto: Deliziosi menù giornalieri a prezzi convenienti. * Punti Cumulus: Punti tripli sui prodotti alimentari, punti sei volte superiori su tutti gli altri prodotti. * Migros Bank: Tassi di interesse più elevati sui conti di risparmio del personale presso la Migros Bank. * Vacanze: 5 settimane di vacanza per tutti, 6 settimane di vacanza a partire dal 50° anno di età, 7 settimane di vacanza a partire dal 60° anno di età, possibile acquisto di giorni di vacanza aggiuntivi. * Offerte sportive e di fitness: Rimborso di CHF 200 per ogni abbonamento annuale fitness. * Klubschule Migros: Rimborso del 70% dei costi per corso (max. CHF 1'000 per corso). * Cultura del "tu": Hoi, hoi zämä, sali - ci diamo del tu! Processo di reclutamento * Preselezione delle candidature * Colloquio con HR & dipartimento specialistico * Giornata di prova * Offerta & redazione del contratto (Digitale) Contatto Herr David Biedermann Recruiter / HR Business Partner Nessuna posizione adatta? Attiva un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adatte tramite e-mail. [Creare abbonamento lavoro](< >) j4id10452333jm j4it1043jm j4iy26jm