Assistente di direzione - Responsabile risorse umane e sviluppo organizzativo all'80%

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Assistente di direzione - Responsabile risorse umane e sviluppo organizzativo all'80% --- Assistente di direzione - Responsabile risorse umane e sviluppo organizzativo all'80% =================================================================================================== Al servizio della popolazione dei 31 comuni del distretto di Broye-Vully, l'ARAS BROYE-VULLY gestisce in particolare il Centre social régional (CSR), incaricato di attribuire il Revenu d'Insertion e di concedere aiuti e sostegni non finanziari. Il CSR accompagna le persone che affrontano difficoltà sociali e partecipa al dispiegamento dell'azione sociale nel distretto. L'ARAS BROYE-VULLY assicura inoltre la gestione delle Agences d'assurances sociales, che informano e orientano gli abitanti sui loro diritti e obblighi in materia di assicurazioni sociali, nonché del Centre régional de décision pour les prestations complémentaires familles (PC Familles), incaricato di valutare il diritto a tali prestazioni per gli abitanti della regione. ### L'ARAS BROYE-VULLY desidera assumere a Payerne, un/una Assistente di Direzione - Responsabile risorse umane e sviluppo organizzativo all'80% -------------------------------------------------------------------------------------------------------- In un contesto di evoluzione organizzativa e di trasformazione istituzionale, l'ARAS BROYE-VULLY crea questa nuova posizione chiave per accompagnare il suo sviluppo e sostenere in modo duraturo i suoi team e i suoi quadri. Unirsi all'ARAS BROYE-VULLY oggi significa prendere parte a una fase stimolante della sua evoluzione, con la possibilità di avere un impatto concreto fin dall'inizio. All'interfaccia tra la Direzione, i quadri e i team, questa funzione offre l'opportunità di contribuire sia alla guida strategica dell'istituzione sia all'attuazione di soluzioni HR radicate nella realtà del campo. Le vostre missioni principali * Dirigere il settore delle risorse umane, sviluppare e guidare una politica HR in coerenza con le orientazioni e le necessità dell'istituzione. * Fornire sostegno, consulenza ed expertise a tutte le parti interessate, e garantire una gestione delle risorse umane coerente ed equa, attenta sia ai bisogni dell'ARAS che a quelli dei collaboratori/trice (più di 80 persone), nel rispetto del quadro applicabile. * Accompagnare le evoluzioni organizzative e umane dell'ARAS BROYE-VULLY. * Contribuire, in qualità di membro della Direzione, alla guida tattico-strategica dell'istituzione sostenendo la trasformazione organizzativa, lo sviluppo delle pratiche manageriali, la coerenza dei quadri di funzionamento e la robustezza del sistema organizzativo. * Gestire i reclutamenti, accompagnare situazioni HR sensibili o complesse e contribuire allo sviluppo delle competenze, delle pratiche e degli strumenti HR. * Partecipare al rafforzamento di un funzionamento trasversale, collaborativo e orientato alle soluzioni all'interno dell'istituzione. Il vostro profilo * Formazione universitaria o HES pertinente Formazione certificante nel ambito manageriale e/o HR, sviluppo organizzativo, gestione del cambiamento (CAS, DAS, brevetto...) * Esperienza professionale confermata, idealmente in un settore pubblico-parapubblico, sociale, sanitario o istituzionale * Esperienza confermata in una funzione HR con responsabilità di circa 7 anni, inclusa l'accompagnamento dei quadri, la gestione di situazioni complesse e la conduzione di progetti o trasformazioni. * Padronanza dei software informatici MS Office Pro e strumenti HR * Padronanza della scrittura, diritto del lavoro e dei processi globali HR Vi riconosciete nelle seguenti qualità * Siete una personalità dinamica, capace di fare sintesi e di creare un clima di fiducia * Sapete evolvere con disinvoltura in ambienti in cambiamento e coniugare flessibilità, discernimento e senso del quadro * Apprezzate tanto l'azione concreta sul campo quanto la riflessione strategica * Amate proporre, strutturare, far avanzare e attuare * Disponete di eccellenti capacità relazionali, di ascolto, di consulenza e di regolazione * Sapete intervenire con giustezza in situazioni sensibili o complesse * Contribuite naturalmente alla cooperazione, alla trasversalità e alla qualità delle relazioni di lavoro Inizio attività: da concordare Si prega di inviarci il vostro dossier completo (lettera di motivazione, CV, certificati di lavoro, copia dei diplomi) esclusivamente tramite JobUp. Non riceverete risposta alle offerte non corrispondenti al profilo richiesto e inviate al di fuori del sistema JobUp. Informazioni complementari: Mme Sonia Costas, directrice de l'ARAS. ARAS Broye-Vully * ARAS Broye-Vully Terreaux 1 1530 Payerne * [ ](< >) jpidfadaa4cjm jpit1040jm jpiy26jm}