HR Generalist Administration & Recruiting 100 %

In questa funzione versatile assumerete la responsabilità lungo l'intero Employee Lifecycle e sarete un interlocutore competente per i collaboratori e i dirigenti. Oltre al lavoro operativo sulle risorse umane (Amministrazione 50%), collaborerete attivamente allo sviluppo dei processi HR e a progetti interessanti.

HR Generalist Administration & Recruiting 100 %

I vostri compiti

• Gestione autonoma di tutta l'amministrazione del personale dall'assunzione all'uscita
• Creazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, certificati di lavoro e altri documenti HR
• Cura e garanzia della qualità dei dati nei sistemi HR nonché verifica degli inserimenti dei collaboratori
• Consulenza e supporto ai collaboratori e ai dirigenti in tutte le questioni relative al personale
• Responsabilità per l'intero processo di reclutamento nelle aree specializzate assegnate
• Garanzia della Candidate Experience e accompagnamento dei candidati durante il processo di selezione
• Collaborazione all'ottimizzazione e digitalizzazione dei processi HR
• Garanzia del rispetto delle disposizioni del diritto del lavoro e delle direttive interne
• Collaborazione e coordinamento di progetti HR locali e internazionali nei settori digitalizzazione, sviluppo del personale e Employer Branding
• Creazione di presentazioni, valutazioni e basi decisionali per iniziative HR
• Stretta collaborazione con gli stakeholder interni e con colleghi HR internazionali

Il vostro profilo

• Formazione commerciale di base conclusa con specializzazione in Human Resources (HR-Fachausweis o comparabile),
• Diversi anni di esperienza professionale in una funzione comparabile di HR Generalist
• Esperienza in un ambiente industriale o in un contesto aziendale internazionale è un vantaggio
• Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero, uso sicuro di MS Office nonché esperienza con SAP e/o SuccessFactors
• Metodo di lavoro strutturato, autonomo e accurato, elevata competenza sociale, discrezione e spiccata orientamento al servizio
• Personalità con forti capacità comunicative e orientata alla consulenza, ottime conoscenze del tedesco e buone conoscenze dell'inglese, sia scritto che orale

Humanis AG
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