Contract & Proposal Manager (all) 80-100%

In questo ruolo versatile unisci due ambiti centrali: la tua attività si suddivide al 50% tra Proposal Management e Contract Management. In questo ambito ti muoverai all'interfaccia tra Business, IT, Service Management, Legal e i nostri clienti. Coordini offerte complesse per i clienti dalla richiesta alla consegna per l'attuazione e, contemporaneamente, assicuri una gestione professionale dei nostri contratti IT. Grazie al tuo approccio strutturato crei trasparenza, metti in contatto diversi stakeholder e sviluppi attivamente processi, standard e modalità di lavoro.

Ti appassionano... ##

• la coordinazione olistica di offerte clienti complesse dalla richiesta alla consegna per l'attuazione
• il coordinamento con i reparti specialistici interni nonché la consolidazione di prestazioni, sforzi, costi e requisiti
• la gestione di un portafoglio di contratti IT inclusi scadenze, termini di disdetta, opzioni e rinnovi
• la coordinazione strutturata di modifiche contrattuali, revisioni, approvazioni e firme
• un'alta qualità, coerenza e tracciabilità di documenti, dati e panoramiche sullo stato dei lavori
• lo sviluppo di processi, standard e strumenti con focus su efficienza e orientamento al cliente

Ci entusiasmi... ##

• con una formazione commerciale, economica, giuridica o tecnica
• con almeno tre anni di esperienza in ambito contrattuale, offerte, provider, vendor o approvvigionamento
• con interesse per i servizi IT, i modelli di licenza e le questioni commerciali
• con un modo di lavorare strutturato, analitico e indipendente, nonché un alto senso della qualità
• con doti comunicative, un approccio sicuro e il piacere di collaborare con diversi stakeholder
• con ottime conoscenze del tedesco e buone conoscenze dell'inglese

Offriamo ##

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Vita familiare

Supportiamo la vita familiare ad esempio con lavori part-time, lavoro mobile, prolungamento del congedo di maternità/paternità e congedo per l'assistenza di familiari.

Work-Life-Balance

Il work-life balance per noi non è una parola di moda, ma realtà. Oltre alle nostre forme flessibili di orario di lavoro, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e l'accesso semplice a congedi non retribuiti.

I nostri pilastri

I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova.

Modalità di lavoro

Offriamo modalità di lavoro indipendenti dal luogo e flessibili, nonché almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la workation (10 giorni/anno).

Salario

Offriamo tra l'altro una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus sugli obiettivi e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensioni. Allo stesso modo riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti.

Formazione continua

Supportiamo la formazione e l'aggiornamento professionale interno ed esterno e formiamo apprendisti e stagisti.

Pianificazione della carriera

Supportiamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale.

Mobilità e
ristorazione

Oltre a una caffetteria, offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks.

Vita familiare

Supportiamo la vita familiare ad esempio con lavori part-time, lavoro mobile, prolungamento del congedo di maternità/paternità e congedo per l'assistenza di familiari.

Work-Life-Balance

Il work-life balance per noi non è una parola di moda, ma realtà. Oltre alle nostre forme flessibili di orario di lavoro, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e l'accesso semplice a congedi non retribuiti.

I nostri pilastri

I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova.

Modalità di lavoro

Offriamo modalità di lavoro indipendenti dal luogo e flessibili, nonché almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la workation (10 giorni/anno).

Salario

Offriamo tra l'altro una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus sugli obiettivi e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensioni. Allo stesso modo riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti.

Formazione continua

Supportiamo la formazione e l'aggiornamento professionale interno ed esterno e formiamo apprendisti e stagisti.

Pianificazione della carriera

Supportiamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale.

Mobilità e
ristorazione

Oltre a una caffetteria, offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks.

Vita familiare

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CONTATTO

Elisa Driessen

Recruiter

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PER DOMANDE SULLA POSIZIONE

Saskia Engbersen

Head Provider & Contract Management

LUOGO DI LAVORO

finnova AG Bankware
Steinbislin 2
6423 Seewen SZ

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