Business Analyst and Sales Coordinator

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Business Analyst and Sales Coordinator #

Kreuzlingen

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Sì, è EMOZIONANTE lavorare con noi. Siamo persone con emozione e passione che aspirano a risultati e Xcellenti, guidate dal su Cesso e dal pensiero indipendente, intrinsecamente motivate. Lavoriamo con successo in un Team, cercando sempre idee innovative per soddisfare i nostri co Nsumatori al massimo livello, e non abbiamo paura di mostrare anche una sana dose di Guts nel nostro lavoro quotidiano. Questo è ciò che rappresentano noi e i nostri tre marchi di successo, JOOP!, Strellson e windsor.

Per la nostra sede a Kreuzlingen/Switzerland cerchiamo dipendenti che possano dare forma attivamente al futuro di HOLY FASHION GROUP, quindi candidati ora come

Business Analyst and Sales Coordinator

In questo ruolo versatile, progetterai e ottimizzerai i processi di vendita di HOLY FASHION GROUP. Analizzerai i flussi di lavoro, identificherai le opportunità di miglioramento e lavorerai con i dipartimenti pertinenti per sviluppare soluzioni efficienti e lungimiranti.

Come punto di contatto centrale tra Customer Service, Sales e altri dipartimenti come Finance, Logistics e Procurement, raccoglierai i requisiti di processo, li valuterai e ne supervisionerai l'attuazione. In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione, del test e della documentazione di nuovi processi, nonché dello sviluppo ulteriore di quelli esistenti. Inoltre, preparerai analisi e report approfonditi che fungeranno da base per decisioni manageriali informate e guiderai l'ottimizzazione continua del nostro panorama di dati e processi.

Esperienza e competenze richieste:

• Una laurea triennale in amministrazione aziendale, economia o un campo correlato - o, in alternativa, un apprendistato molto forte in ambito commerciale
• Esperienza professionale iniziale nell'analisi aziendale, nelle vendite, nelle operazioni o in un campo correlato
• Una forte attitudine per i numeri e i dati, nonché entusiasmo nell'identificare modelli e derivare raccomandazioni concrete per l'azione da essi
• Eccellenti competenze in Excel e, idealmente, esperienza con SAP S/4HANA così come con altri strumenti di reporting o BI
• Un approccio al lavoro strutturato, indipendente e orientato alle soluzioni con un alto standard di qualità
• Un interesse per i temi concettuali e una passione per lo sviluppo attivo di processi e flussi di lavoro
• Forti capacità comunicative e organizzative, nonché la capacità di riunire efficacemente diversi stakeholder
• Eccellente tedesco scritto e parlato e buon inglese scritto e parlato
• Spirito di squadra, iniziativa ed entusiasmo per la moda e lo stile di vita

I nostri Benefit: ##

I nostri dipendenti sono essenziali per il successo dei nostri marchi e della nostra organizzazione. Adottiamo un approccio a 360 gradi per rafforzare il benessere sociale e la salute fisica dei nostri dipendenti. Vedi i nostri benefit di seguito:

Kidsroom Vogliamo che i nostri dipendenti ricevano il miglior supporto possibile in tutte le fasi della loro vita, motivo per cui è disponibile un ufficio genitore-figlio per fornire l'assistenza ottimale ai loro figli in caso di emergenze per l'infanzia.

Events Utilizziamo gli eventi per celebrare i successi insieme ai dipendenti di tutti i dipartimenti.

Parking lots Tutti i dipendenti hanno la possibilità di utilizzare un parcheggio gratuito direttamente presso la sede centrale.

Clean eating / employee restaurant Nel nostro ristorante per i dipendenti HOME, ci concentriamo sul Clean Eating e offriamo ogni giorno una vasta gamma di piatti freschi e salutari.

Employee discounts Nei nostri negozi e outlet, tutti i dipendenti ricevono sconti sui prodotti di alta qualità dei nostri marchi.

Good connection to public transport Grazie alla posizione centrale, c'è un ottimo collegamento con i mezzi di trasporto pubblico.

Fitness Corsi sportivi sotto la guida di allenatori professionisti, come yoga, circuit training o cardio tennis, sono tra i molti sport che offriamo. C'è anche una sala fitness con attrezzature per la forza e la resistenza.

Comprehensive onboarding Attraverso varie misure di onboarding, come il nostro HFG College, un piano di induzione e un programma di mentoring, garantiamo l'integrazione ottimale dei nostri nuovi dipendenti.

Dogs Se il supervisore così come i colleghi sono d'accordo, ai nostri dipendenti è permesso portare il proprio cane sul posto di lavoro.

Trainings Formazioni specifiche per il lavoro e corsi generali possono essere utilizzati dai dipendenti per un'ulteriore ottimale evoluzione.

Thirteenth salary Oltre allo stipendio mensile, riceverai una tredicesima mensilità.

Relocation / Company apartment Supportiamo i nuovi dipendenti nella ricerca di un alloggio adeguato come parte del processo di onboarding.

Heidi Con la nostra barca sportiva di proprietà aziendale "Heidi", i nostri dipendenti possono fare wakeboarding o sci nautico sul Lago di Costanza insieme ai loro colleghi.

Family and Profession Nel 2017, HOLY FASHION GROUP è stata la prima azienda di moda svizzera a ricevere la valutazione "Family&Profession".

Top employer Nel sondaggio TW employer, siamo stati classificati tra i TOP 10 datori di lavoro nel settore della moda.

Candidati ora

Per informazioni aggiuntive e altri lavori affascinanti visita
www.holyfashiongroup.com

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