CRM Product Owner 80 - 100%

CRM Product Owner (m/f/d) 80 - 100% Benvenuti nel vostro futuro! 55.000 colleghe e colleghi in 215 paesi e territori. Insieme sul percorso per ripensare l'assicurazione ogni giorno - e per plasmare il futuro per tutti. Benvenuti in una comunità forte, in cui farete la differenza fin dall'inizio. Insieme continuiamo a evolverci! CRM Product Owner (m/f/d) 80 - 100% L'idea di plasmare il mondo CRM del futuro portando la vostra vasta esperienza e la vostra competenza vi ispira? Vi piace collaborare con diversi stakeholder interni ed esterni per sviluppare soluzioni CRM eccezionali? Come CRM Product Owner vi attende un ambiente di lavoro dinamico in cui potrete contribuire attivamente a plasmare il futuro. Vi offriamo la possibilità di lavorare in team interdisciplinari e di sviluppare continuamente le vostre capacità. Diventate parte del nostro team e contribuite a portare il panorama CRM di Zurich Schweiz al livello successivo. Scoprite qui perché Zurich Schweiz è tra i «Top 3» datori di lavoro della Svizzera. Diventate parte anche voi e candidatevi come CRM Product Owner. Cosa farete Accompagnerete e sarete responsabili di parti della visione del prodotto del nostro CRM e le porterete in un'attuazione operativa basata sull'Epic Flow definito Sarete responsabili di feature e user story, dalla pianificazione all'implementazione fino all'uso da parte dell'utente Definirete i requisiti in stretta collaborazione con le unità aziendali e l'IT e darete priorità al Product Backlog in base all'orientamento strategico dell'azienda Definirete gli obiettivi di sviluppo nei Product Increments, coordinerete i requisiti provenienti da diverse aree e assicurerete soluzioni sostenibili Abilitate il team di piattaforma all'attuazione dello scope definito Cosa portate con voi Formazione conclusa o studi in informatica aziendale o formazione continua comparabile; 3-5 anni di esperienza nell'ambiente di sviluppo software, idealmente soluzioni CRM (Microsoft Dynamics è un vantaggio) Conoscenze approfondite nei metodi di sviluppo agile, in particolare SCRUM e SAFe Forti capacità comunicative; comunicare chiaramente le visioni e condurre dialoghi di prioritizzazione con gli stakeholder Esperienza nella gestione del backlog, nella pianificazione e nello sviluppo di soluzioni MVP e nel garantire requisiti di alta qualità Siete un team player con eccellenti capacità comunicative in tedesco e inglese, portate una marcata orientazione al cliente e comprensione dei bisogni dei clienti e riuscite a coinvolgere diversi gruppi di interesse per un obiettivo comune Il vostro contatto Talent Acquisition Consultant: () Informazioni aggiuntive Part-time o full-time: 80 - 100% Luogo di lavoro: Zürich, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40% Non vediamo l'ora di ricevere la vostra candidatura online - anche senza lettera di presentazione. Sarete lieti di convincerci della vostra motivazione durante un incontro conoscitivo personale. Chi siamo Zurich è un marchio forte - più di 1,4 milioni di clienti si fidano dei nostri prodotti e servizi. La base del nostro successo è costituita dai nostri 53.000 dipendenti in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere meglio i propri rischi e a proteggersi da essi. Per fornire la prestazione quotidiana, offriamo ai nostri dipendenti modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione continua. Come dipendente di Zurich beneficiate di una varietà di vantaggi e di una cultura forte, caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento al team. In Zurich coltiviamo una cultura di diversità e inclusione. I nostri obiettivi e valori sono creati per proteggere i nostri dipendenti, promuovere la fiducia e aiutarli a sfruttare appieno il loro potenziale. Sosteniamo la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal genere, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dall'origine, dall'appartenenza etnica, dalla religione, ecc. L'acquisizione dei nostri talenti e i processi di reclutamento riflettono questo impegno nella quotidianità. Entrate con noi e diventate parte di questa cultura. Perché Zurich ha successo da oltre 150 anni? Vedetelo con i vostri occhi e diventate parte di questo. Informazioni per i recruiter Zurich non accetta candidature non richieste da parte di recruiter per questa posizione. Pertanto, i recruiter non inviino documenti dei candidati ai nostri dipendenti o tramite il nostro portale online per le carriere. Rifiutiamo ogni responsabilità per le candidature inviate non richieste e per eventuali commissioni e ringraziamo per la comprensione. jpid50f0bb8jm jit0729jm jiy26jm