Vice Capo Team Cargo & Large Orders

Vice Capo Team Cargo & Large Orders Il reparto Cargo & Large Orders (spedizione merci) svolge un ruolo centrale nella nostra logistica – Qui viene organizzato e gestito quotidianamente il trasporto di spedizioni di merci con un volume totale di circa 15 camion carichi. A causa dell'ulteriore sviluppo interno dell'attuale titolare del posto, cerchiamo te come Vice Capo Team per rafforzare il nostro team e garantire un flusso senza problemi. Vice Capo Team Cargo & Large Orders Cosa ti aspetta Gestione della giornata lavorativa: sei responsabile al 50% per l'organizzazione, il controllo e la garanzia di un flusso di merci efficiente durante il tuo turno Collaborazione operativa: il resto del tempo lavori direttamente e sei un modello per il tuo team Leadership & lavoro di squadra: insieme a un altro Vice Capo Team, supporti il Capo Team nella guida tecnica e disciplinare di 16 dipendenti Coordinamento & accordo: lavorate a stretto contatto, vi accordate sui compiti e le responsabilità e garantite una consegna senza soluzione di continuità nel lavoro quotidiano Gestione delle interfacce: sei in contatto con partner interni ed esterni, tra cui fornitori di servizi di trasporto e il team di vendita, per garantire un'esecuzione senza problemi Amministrazione & analisi: crei statistiche sulla produttività giornaliera, sulla qualità e sulla pianificazione del personale e le utilizzi per ottimizzare i processi in modo mirato Cosa porti con te Idealmente una formazione completata come logistico* con attestato federale (eidg. Fachausweis Logistik) e una prima esperienza di leadership Forza comunicativa ed empatia, per motivare i dipendenti e convincerli con uno stile di leadership collegiale Pensiero strutturato e orientato alla soluzione, per gestire i processi in modo efficiente e reagire in modo flessibile alle sfide Abilità organizzativa e sicurezza pianificatoria, per tenere d'occhio il volume giornaliero e utilizzare il personale in modo rispettoso delle risorse Iniziativa personale e sguardo per i miglioramenti, per sviluppare ulteriormente i processi in modo continuo Buone conoscenze di MS-Office e un'immacolata reputazione Disponibilità al lavoro su turni tra le 06:00 e le 22:00 (possibili turni stagionali tra le ore) e corrispondente mobilità Sei interessato o hai altre domande? Mevlana Memeti è a tua disposizione per rispondere alle tue domande. Scrivi una e-mail (<>) Chi siamo «Insieme plasmiamo il commercio di domani» impiega circa 1300 dipendenti e genera oltre un miliardo di fatturato. L'azienda esiste perché un uomo ha avuto il coraggio di trovare e percorrere nuove strade. La nostra storia di successo mostra che attraverso ogni singolo individuo, insieme si crea qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, è molto importante per noi agire in modo responsabile, promuoverci e sfidarci a vicenda e avere piacere in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione Crei il tuo profilo nel nostro portale delle carriere e ti candidi direttamente online per il posto annunciato. Ricevi immediatamente una conferma di ricevimento e entro 10 giorni lavorativi ricevi il feedback su come proseguire. Mentre ci concedi la tua pazienza, prendiamo il tempo di esaminare personalmente la tua candidatura e definire i prossimi passi. I tuoi documenti ci convincono, allora ci conosciamo con una videochiamata live o in un colloquio personale. Il «match» si conferma a vicenda. Quindi andiamo al secondo colloquio dove conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team. SÌ – abbiamo deciso di sceglierci a vicenda! Il contratto di lavoro ti viene inviato digitalmente e dopo la firma del contratto ricevi l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e contemporaneamente prepariamo il tuo processo di onboarding. Benefit Sconti: sconti attraenti nel Brack-Onlineshop, nonché sconti per il pranzo e ristoranti per il personale a Mägenwil e Willisau. Riposo: almeno 5 settimane di ferie, inoltre esiste la possibilità di acquisto di ferie e congedo non retribuito. Sviluppo: formazione interna nella nostra Academy, nonché partecipazione finanziaria a corsi di formazione esterni. Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. Assicurazioni: oltre l'obbligo – 100% di stipendio continuato, nonché finanziamento completo dell'assicurazione per i giorni di malattia da parte del datore di lavoro. Mobilità: parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e auto di servizio per gli appuntamenti di lavoro. jpide9865ebjm jit0625jm jiy26jm