Assistente HR / Assistente HR 60 %

La Stiftung Alterszentren Zug gestisce nella città di Zug gli Alterszentren Frauensteinmatt, Herti e Neustadt, nonché gli appartamenti per anziani Waldheim. Ci consideriamo un centro di competenza relativo all'abitare e all'assistenza in età avanzata. Ogni giorno oltre 370 collaboratori si impegnano affinché i nostri 225 residenti possano condurre una vita autonoma e attiva il più a lungo possibile.

L'HR per voi è più di semplice amministrazione?

Vi piace quando nessun giorno è esattamente uguale all'altro, amate lavorare in autonomia e provate piacere nell'essere un interlocutore affidabile per collaboratori e dirigenti?
Allora siete adatti a noi.

Nel nostro team HR sarete nel pieno dell'azione: dall'amministrazione del personale al payroll e alla gestione delle presenze, fino agli eventi aziendali e ai processi HR digitali. Assumerete la responsabilità dei vostri temi, darete il vostro contributo con il pensiero e proporrete le vostre idee. Per completare il nostro team, cerchiamo nel dipartimento del personale, previo accordo, una/un

Assistente HR / Assistente HR (60 %) flessibile/a nel tempo e indipendente.

La vostra quotidianità HR con noi

Accompagnerete i nostri collaboratori amministrativamente durante l'intero Employee Lifecycle e vi assicurerete che tutto funzioni in modo affidabile sullo sfondo. Parteciperete attivamente all'elaborazione mensile dei salari e porterete la vostra esperienza nel payroll.

Collaboratori e dirigenti vi apprezzeranno come interlocutore disinvolto e competente per questioni amministrative del personale. Insieme al team, vi occuperete inoltre della gestione delle presenze e supporterete l'organizzazione dei nostri eventi aziendali.

E poiché un buon HR non si ferma mai, saremo lieti se metterete in discussione i processi esistenti, identificherete potenziali di miglioramento e collaborerete allo sviluppo dei nostri processi HR e degli strumenti digitali.

Cosa portate con voi

• Una formazione come Assistente HR o una qualifica comparabile
• Esperienza nell'amministrazione del personale e nel payroll – idealmente anche in ambito fiduciario o contabilità salariale
• Un modo di lavorare indipendente, strutturato e accurato
• Piacere nel contatto con le persone e un approccio apprezzativo e sicuro
• Discrezione e un approccio responsabile nella gestione di informazioni riservate
• Pensiero sistemico e una marcata orientazione al servizio
• Tedesco sicuro nello stile e buone conoscenze informatiche
• Apertura verso soluzioni digitali e nuovi percorsi nell'HR

Vi offriamo

• Un'attività varia e responsabile in un team affiatato
• Possibilità di partecipazione attiva nei processi HR e negli strumenti digitali
• Spazio per l'iniziativa personale e opportunità di sviluppo
• Condizioni di lavoro moderne e condizioni di impiego aggiornate
• Una funzione HR in cui l'essere umano è al centro.

Sembra fare per voi? Allora vorremmo conoscervi.
Per domande sulla posizione, Ramona Diaz, Responsabile HR, è a vostra disposizione:

Restiamo in attesa della vostra documentazione di candidatura completa (CV, diplomi e certificati di lavoro).

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