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Direttrice / Direttore tecnico / Chief Technology Officer

Meanquest SA

Tipo di contratto
Tempo pieno
Percentuale
100%
Luogo
Ecublens
Azienda
Meanquest SA, 1024 Ecublens VD
Prima pubblicazione
Candidati ora

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Directrice / Directeur technique / Chief Technology Officer (CTO) --- Directrice / Directeur technique / Chief Technology Officer (CTO) ================================================================= Meanquest è una ESN creata nel 1995 che conta oggi oltre cento collaboratrici e collaboratori. Con sede a Ecublens, Meyrin e Givisiez, dispiega la sua competenza in cinque settori chiave: l'infrastruttura, il supporto, le soluzioni Cloud, la sicurezza e il reclutamento. Un'azienda IT come la nostra si basa sull'impegno e sul know-how dei suoi talenti nell'offrire un servizio clienti di qualità. Accompagniamo i nostri team nella loro evoluzione proponendo belle prospettive di carriera e offriamo loro un ambiente di lavoro piacevole basato sull'autonomia. Cerchiamo regolarmente profili desiderosi di impegnarsi nello sviluppo della nostra azienda. È in questa dinamica e per sostenere le nostre ambizioni che oggi desideriamo rafforzare il nostro team di direzione con una posizione ad alta responsabilità, all'incrocio tra i nostri team, le nostre attività e la nostra strategia: una Direttrice o un Direttore tecnico / Chief Technology Officer (CTO). Membro a pieno titolo del Comitato di Direzione (Codir), il/la direttore/trice tecnico/a infonde la visione tecnologica e sostiene lo sviluppo così come l'industrializzazione delle offerte di servizi dell'azienda. Responsabile unificatore/trice, visionario/a e forza propositiva, parteciperete alla progettazione di offerte performanti e redditizie, allineate con le tecnologie di domani e le esigenze di business dei clienti. Animerete, strutturerete e motiverete i team di ingegneri (Rete & Sicurezza, Infrastruttura, Soluzioni Cloud) con l'obiettivo di raggiungere l'eccellenza operativa e garantire il più alto livello di soddisfazione dei clienti. Governance & contributo al Comitato di Direzione: * Forza propositiva e sviluppo dell'attività: Essere il motore dell'innovazione all'interno della direzione: identificare nuovi leve di crescita, di trasformazione interna, di automazione e di redditività. * Rappresentanza di alto livello: Portare la credibilità tecnologica di Meanquest presso i clienti strategici (C-Level, DSI, RSSI) e sviluppare alleanze strategiche con i partner chiave (produttori, editori, hyperscalers). * Orientamento strategico: Partecipare alla definizione e all'attuazione della strategia di Meanquest. * Pilotaggio economico & performance: Supervisionare il P&L tecnico, il tasso di attività (TACE), la redditività dei progetti a forfait, l'allocazione delle competenze così come la gestione delle certificazioni. Responsabilità chiave: * Sviluppo & industrializzazione delle offerte + Progettazione del catalogo: Creare, strutturare e far evolvere le offerte di servizi (forfait, integrazione, infogestione, audit, centri di servizi, servizi gestiti). + Accompagnamento e sviluppo commerciale: Produrre i supporti tecnici necessari alla commercializzazione delle offerte (schede offerte, argomentari, battle cards, trame di proposte) e accompagnare la crescita delle competenze dei team commerciali. + Differenziazione competitiva: Posizionare Meanquest su offerte innovative, industrializzate ed evolutive rispetto alla concorrenza. * Innovazione & tecnologie di domani + Veglia tecnologica attiva: Identificare e anticipare le tendenze maggiori (IA applicata alle infrastrutture / AIOps, Cloud ibrido & sovrano, automazione avanzata, Edge Computing, architetture Zero Trust di nuova generazione). + Laboratorio & POCs: Supervisionare la realizzazione di Proof of Concept (POC) interni per testare, validare e incubare i componenti tecnologici di rottura prima della commercializzazione. + Visione e anticipazione tecnologica: Definire le orientazioni tecnologiche di Meanquest anticipando le evoluzioni del mercato e valutando le innovazioni suscettibili di rafforzare la pertinenza, la competitività e il valore delle offerte proposte ai clienti. * Leadership, coesione & management + Team rete & sicurezza: Architetture WAN/LAN, SD-WAN, Wi-Fi aziendale, firewalls next-gen, sicurezza degli accessi (ZTNA, NAC), audit di vulnerabilità e conformità. + Team infrastruttura: Sistemi on-premise, virtualizzazione, iperconvergenza, storage SAN/NAS, backup, PRA/PCA, mantenimento in condizioni operative (MCO) e infogestione. + Team soluzioni cloud: Migrazioni & architetture Cloud pubblico/ibrido (Azure, AWS, GCP), containerizzazione (Kubernetes, Docker), Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) e FinOps. + Coesione & emulazione: Unificare i tre team attorno a una cultura comune di condivisione, orgoglio tecnico e superamento di sé; instaurare un ambiente propizio alla collaborazione inter-team. + Gestione dei talenti: Pilotare il reclutamento, i percorsi di evoluzione interna, le revisioni annuali degli obiettivi e i programmi di omologazione/certificazione editori. * Pre-vendita, sostenute e delivery + Challenger & consulente: Essere forza propositiva durante le fasi di pre-vendita complesse, sfidare gli schemi direttivi dei clienti e progettare architetture target ad alto valore aggiunto. + Sostenute clienti: Portare la credibilità tecnica di Meanquest e animare le sostenute decisive di fronte ai comitati di direzione e DSI dei clienti. Profilo ricercato: * Formazione: Formazione superiore in informatica, telecomunicazioni, reti o campo connesso, idealmente di livello Master o equivalente. * Esperienza: 10 a 15 anni di esperienza nell'IT, con un percorso confermato in ESN o presso un integratore, incluso almeno 5 anni di esperienza nel management di team. * Expertise tecnica: Visione trasversale provata delle infrastrutture sistemi e storage, delle reti aziendali e della cybersicurezza. * Qualità manageriali

Tradotto automaticamente dall’originale.

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