Capo squadra manutenzione regione friburghese (h/f/d) 80-100%

• 12 agosto 2026 • 80 - 100% • Durata indeterminata • 1700 Fribourg • Connettersi per vedere la stima salariale di jobup.ch Siamo AS Ascenseurs # AS Ascenseurs è il partner svizzero per l'installazione, la modernizzazione e la manutenzione degli ascensori in tutto il paese. La diversità e la personalizzazione dei nostri prodotti ci distinguono. Sii unico come lo siamo noi! Scopri lo spirito AS come Capo squadra manutenzione regione friburghese (h/f/d) 80-100% # • Guidare con entusiasmo e prossimità il tuo team di tecnici di servizio (manutenzione e riparazione guasti) • Garantire la qualità del servizio e delle prestazioni contrattuali sul campo • Collaborare con il servizio riparazioni per identificare i bisogni e i lavori da intraprendere • Esecuzione di compiti di manutenzione produttiva (manutenzione, riparazione guasti e piccole riparazioni) • Gestione e monitoraggio degli indicatori chiave • Pianificazione del team (servizio di reperibilità e back-up) • Formazione tecnica o elettrica conclusa, ad esempio come meccanico/a, meccatronico/a o elettricista • Esperienza professionale nel settore del servizio o delle riparazioni • Idealmente conoscenza del settore degli ascensori • Esperienza di guida confermata • Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue sono un vantaggio • Dinamico, efficiente e orientato alla soluzione • Eccellenti opportunità di sviluppo: Lo sviluppo personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti diversi programmi di talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo, sia dal punto di vista temporale che finanziario, nella loro formazione iniziale e continua. • Equilibrio vita-lavoro: Da 25 a 30 giorni di vacanza, orari flessibili, possibilità di part-time e congedi non pagati. • Ambiente di lavoro sano: Elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute sul lavoro interna all'azienda, che offre consulenza sociale e promozione della salute. • Veicolo aziendale, che puoi utilizzare a titolo privato. • Indennità per i pasti di mezzogiorno. • Vantaggi per i dipendenti: Partecipazione all'abbonamento ai trasporti pubblici e all'abbonamento fitness, riduzioni sulla flotta, buoni Reka a prezzo ridotto, premi assicurativi a tariffa preferenziale e vari altri vantaggi. • Diversità culturale e inclusione & diversità all'interno dell'azienda.