Addetto/a Finanze con compiti aggiuntivi (a), 60%

Il team di 5 persone Finanzen & Controlling è responsabile di un ambito di attività versatile - dalla contabilità finanziaria e il controlling alla responsabilità delle applicazioni per Abacus fino alla gestione operativa di assicurazioni e immobili.

Con effetto immediato o previo accordo cerchiamo una personalità impegnata e orientata al team, che si muova con sicurezza in questo ampio campo di attività e che ami lavorare sia con i numeri che con le persone. In questa funzione sarai direttamente subordinato/a alla direzione del team Finanzen & Controlling.

I tuoi compiti principali

• Addebito mensile delle prestazioni ai nostri residenti, in particolare delle fatture pensionistiche
• Creazione dei conteggi mensili Spitex
• Controllo e riconciliazione delle casse di gruppo
• Gestione del sistema di sollecito dei debitori
• Gestione e cura del piccolo inventario
• Sostituzione reciproca all'interno del team Finanzen & Controlling
• Collaborazione ad altri compiti amministrativi e finanziari nel team

Cosa porti con te

• Formazione commerciale di base, idealmente con esperienza professionale nella contabilità
• Piacere nel trattare con i numeri e una buona comprensione numerica
• Interesse per un ambito di attività versatile e diversificato
• Metodo di lavoro preciso, strutturato e spedito
• Metodo di lavoro autonomo, affidabile e orientato al servizio
• Piacere di collaborare nel team così come nel contatto con diversi interlocutori interni ed esterni
• Buone conoscenze informatiche, in particolare in Excel
• Conoscenze di Abacus sono un vantaggio

Cosa ti aspetta

• Un'attività significativa in un'istituzione moderna e all'avanguardia
• Un ambito di attività versatile in un team impegnato e collegiale
• Ottima raggiungibilità con i mezzi pubblici
• Condizioni di impiego moderne con almeno 5 settimane di vacanza e attraenti prestazioni sociali
• Vitto scontato nel nostro ristorante interno per il personale

Offriamo una vasta gamma di corsi di formazione interna e sosteniamo la formazione e il perfezionamento esterni.

15 giorni lavorativi (3 settimane) con il 100% di continuazione del salario

Menù di pranzo scontato nel ristorante aziendale

Consumo gratuito di frutta, acqua, tè e caffè

2/3 del premio sono assunti da Werkheim

Cassa pensioni sovra-obbligatoria, ripartizione dei premi 60/40%

A partire dal 3° anno di servizio: 16 settimane con il 100% di continuazione del salario

15 giorni lavorativi (3 settimane) con il 100% di continuazione del salario

Ogni 5 anni almeno 5 e fino a 10 giorni lavorativi liberi aggiuntivi.

5 settimane di vacanza, a partire dal 50° anno di età 6 settimane di vacanza

Contatto

Ian Keeble
D: 058 8610 244