HR Operations Professional 100% (m/f/d) a tempo determinato per 1 anno

In qualità di HR Operations Professional, sarai responsabile dell'amministrazione del personale di un'area che ti verrà assegnata. Ci troviamo nel pieno di una trasformazione dei sistemi HR e proprio questo rende questo ruolo speciale: cerchiamo qualcuno che non si limiti a gestire, ma che rifletta, metta in discussione i processi e promuova attivamente i miglioramenti. Questa posizione ti offre la possibilità di contribuire attivamente a plasmare il futuro del nostro panorama HR presso una delle principali compagnie assicurative della Svizzera.

Per il nostro team a Zürich-Wallisellen cerchiamo, a partire da novembre 2026 o su accordo, una personalità impegnata che ci supporti per un anno.

Cosa puoi fare

• Sarai responsabile dell'amministrazione autonoma del personale per l'area assegnata lungo l'intero Employee Life Cycle - dall'ingresso all'uscita
• Ti inserirai attivamente nella trasformazione dei sistemi HR in corso - con idee fresche, uno sguardo critico sui processi esistenti e la spinta a fare le cose meglio
• Creerai e invierai documenti HR come contratti di lavoro, certificati di lavoro, lettere di disdetta e accordi
• Registrerai mutazioni, modifiche contrattuali nonché ingressi e uscite in SuccessFactors e SAP HCM e assicurerai la qualità dei dati tra entrambi i sistemi
• Consiglierai i responsabili e i collaboratori su questioni HR
• Ti occuperai dei permessi di lavoro, della gestione delle assenze e di altri processi amministrativi HR

Cosa porti con te

• Formazione commerciale di base con formazione continua in ambito HR (Assistente/a HR, Specialista del personale con AFC o equivalente)
• Diversi anni di esperienza nell'amministrazione del personale
• Utilizzo molto sicuro di SAP HCM, SuccessFactors e MS Office
• Curiosità per gli strumenti digitali e la motivazione a non solo partecipare, ma a contribuire attivamente in un ambiente in evoluzione
• Elevata orientamento al servizio, un metodo di lavoro strutturato e piacere nel vero lavoro di squadra
• Familiarità con il diritto del lavoro svizzero e con le relative normative sulla previdenza sociale
• La capacità di utilizzare strumenti con intelligenza artificiale (ad es. ChatGPT, Co-Pilot ecc.)

Perché iniziare con noi
«Let-s care for tomorrow» significa per noi anche creare un ambiente di lavoro flessibile che tenga conto dell'individualità dei nostri collaboratori: con la possibilità di jobsharing, con 8 settimane di congedo父 e 16 settimane di congedo maternità, con l'opzione di acquistare 10 giorni di vacanza aggiuntivi all'anno, con la possibilità di lavorare all'estero fino a 25 giorni all'anno, varie formazioni continue e altri benefit. Leggi di più su https://careers.allianz.com/Schweiz

Hai domande sulla posizione?
Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, raggiungibile al numero +41 58 358 86 49 è a tua disposizione. Attendiamo con piacere la tua candidatura online con documenti esplicativi.

Sull'Allianz

Il Gruppo Allianz è una delle società di assicurazione e gestione patrimoniale più affidabili al mondo. La cura per i nostri collaboratori, le loro ambizioni, i loro sogni e le loro sfide ci rendono un datore di lavoro unico.

Ci unisce un impegno comune: i nostri clienti sono la priorità e al centro delle nostre azioni. I loro bisogni ispirano il nostro pensiero e guidano le nostre azioni. Insieme possiamo creare un ambiente in cui ognuno si senta motivato e rafforzato nel progettare e dare forma a un futuro migliore - per i nostri clienti e per la nostra società. In Allianz rappresentiamo l'unità: crediamo che un mondo unito sia un mondo prospero e ci impegniamo costantemente per l'uguaglianza di opportunità. La base per questo è il nostro posto di lavoro inclusivo, in cui contano sia le persone che le prestazioni, e dove l'integrità, l'equità, l'inclusione e la fiducia sono al centro della nostra cultura.

Accogliamo candidature di persone di ogni background etnico e culturale, fascia d'età, genere, nazionalità, religione, origine sociale, persone con o senza disabilità, nonché di diversi orientamenti sessuali e altre caratteristiche protette dalle leggi e dai regolamenti locali. Per domande o preoccupazioni relative all'inclusione e all'uguaglianza di opportunità, Nani Nold è a tua disposizione all'indirizzo nani.cristina.nold@allianz.ch. Si prega di notare che i messaggi che non riguardano il tema dell'inclusione e dell'uguaglianza di opportunità non saranno risponduti o inoltrati.

Join us. Let's care for tomorrow.

105733 | Personalwesen | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit | Dauerhaft