Generalista del personale come HR-MANAGER temporanea per almeno 3 mesi con possibile assunzione fissa

Generalista del personale come HR-MANAGER temporanea per almeno 3 mesi con possibile assunzione fissa (m/f) Le vostre competenze specialistiche per un compito stimolante e internazionale! Lo sviluppo innovativo, gli impianti e i sistemi moderni, nonché una posizione di mercato convincente caratterizzano gli prodotti di alta qualità della nostra cliente, una PMI high-tech operante a livello mondiale e molto radicata localmente nel settore Pharma/Medtech con sede nella REGION BASEL (vicino a Binningen). Nel corso di una riorganizzazione interna e del conseguente ampliamento del servizio, sono incaricato di cercare una personalità esperta, orientata al servizio e dotata di competenze sociali Generalista del personale come HR-MANAGER temporanea per almeno 3 mesi con possibile assunzione fissa (m/f) I vostri compiti: Responsabilità su un settore del personale definito e versatile lungo tutto l'HR-Lifecycle in stretta collaborazione all'interno di un piccolo team, sostituzione allo stesso livello Garantire un processo di reclutamento sostenibile, coordinamento dei bisogni di personale nonché della relativa amministrazione e delle attività sui social media Supporto e consulenza ai responsabili di linea in materia di questioni del personale, accompagnamento nei processi di On- e Offboarding Single Point of Contact per questioni relative a candidature, assicurazioni sociali e contratti, incluse domande riguardanti HR-Reportings e audit Collaborazione attiva in vari progetti ed eventi HR nell'intera azienda, collaborazione interdisciplinare all'interno di tutta l'azienda per compiti specifici Il vostro profilo: Formazione di base approfondita (apprendistato o studio) e formazione continua nel settore del personale (specialista del personale o, se possibile, HR-Management) Diversi anni di esperienza pratica in ambito personale a livello di HR-Manager o Generalista del personale, incluse approfondite conoscenze nel settore del recruiting Dimostrazione di prestazioni in una posizione versatile e impegnativa in un'azienda commerciale, di servizi o Pharma/Medtech Tedesco come lingua madre, inglese ed eventualmente francese (soprattutto orale) desiderabili, residente nella regione di Basilea, contratto interinale a tempo determinato con opzione di assunzione fissa, da subito, almeno 80% (meglio 100%) Buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dell'ambiente HR regionale, conoscenze di Abacus un vantaggio, predisposizione per l'amministrazione del personale Posso entusiasmarvi assumendo un ruolo decisivo in un'azienda rinomata, professionale e di successo con carattere pionieristico, oltre a eccellenti prestazioni sociali e condizioni di lavoro? Siete motivati ad affrontare compiti complessi e impegnativi ottenendo al contempo un valore aggiunto efficace per il vostro ambiente professionale? Inviate pure la vostra candidatura completa con foto via e-mail a Henchoz, rimango a vostra disposizione anche per ulteriori informazioni telefoniche e non vedo l'ora di conoscervi! jpid4a42ec6jm jit0731jm jiy26jm