Commerciante EFZ

:uomo/donna EFZ (Commercio) Ti interessa il commercio, l'organizzazione e i processi commerciali? In questo apprendistato avrai una visione ampia di vari settori di un'azienda di e-commerce moderna. Lavorerai attivamente nella gestione quotidiana, conoscerai i processi commerciali e assumerai gradualmente responsabilità. Sarai seguito personalmente e potrai sviluppare le tue capacità e interessi in modo mirato :uomo/donna EFZ (Commercio) Cosa ti aspetta Avrai esperienze pratiche in vari dipartimenti e settori Nell'acquisto, marketing, servizio, tecnica, amministrazione e vendita conoscerai i processi commerciali Lavorerai attivamente nella gestione quotidiana e assumerai gradualmente compiti propri Potrai inserire i tuoi interessi nel quadro degli obiettivi di apprendimento prefissati Imparerai come funziona l'e-commerce per clienti privati e aziendali Dalla prima giornata di lavoro avrai a disposizione un laptop personale La tua guida all'apprendimento e i responsabili della formazione professionale ti supporteranno durante l'apprendistato Ti aspetta un ambiente di lavoro personale, moderno e orientato al futuro Cosa porti con te Livello di scuola secondaria superiore o livello di scuola media Tedesco sicuro e buone conoscenze scolastiche in francese e inglese Piacere per i compiti commerciali, i numeri e l'organizzazione Interesse per l'e-commerce, il commercio e il marketing Personalità aperta, comunicativa e affidabile Modalità di lavoro autonoma e responsabile Motivazione per imparare cose nuove e partecipare attivamente Piacere per la collaborazione con team e persone diverse Sei interessato o hai domande più approfondite? Geissmann è a tua disposizione per rispondere alle tue domande. Scrivi una e-mail (<>) Chi siamo «Insieme plasmiamo il commercio di domani» occupa circa 1300 dipendenti e genera un fatturato di oltre un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare e percorrere nuove strade. La nostra storia di successo mostra che attraverso ogni singolo individuo, insieme si crea qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, è importante per noi agire in modo responsabile, promuoverci e sfidarci a vicenda e trovare piacere in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione Ti candidi direttamente online per il posto di apprendista pubblicato e invii i tuoi documenti completi Ricevi immediatamente una conferma di ricevimento, in modo da sapere che la tua candidatura è arrivata Successivamente esaminiamo con cura i tuoi documenti e verifichiamo se il tuo profilo, la tua motivazione e il posto di apprendista si adattano bene Di regola, entro 10 giorni lavorativi ricevi un feedback sul proseguimento Se la tua candidatura ci convince, ti conosciamo meglio in una prima videochiamata Se la reciproca impressione è confermata, ti invitiamo a un'ulteriore riunione di colloquio in loco. In questo modo avrai una visione del tuo futuro settore di formazione, conoscerai possibili formatori e membri del team e potrai chiarire domande aperte Se per entrambe le parti va bene, ci rallegreremmo per il tuo consenso. Successivamente ti prepareremmo il contratto di apprendistato e prepareremmo insieme i prossimi passi fino al tuo inizio Dopo la firma congiunta del contratto, facciamo approvare il contratto di apprendistato dall'ufficio cantonale. Per gli apprendisti minorenni, firmano anche i genitori o il tutore legale Non appena il contratto di apprendistato è approvato dall'ufficio, sei ufficialmente parte della nostra azienda. Fino al tuo primo giorno di formazione, riceverai ulteriori informazioni e ti accompagneremo passo dopo passo verso l'inizio della tua formazione Benefit Riduzioni: riduzioni attraenti nel Brack-Onlineshop, nonché riduzioni per il pranzo e ristoranti per il personale a Mägenwil e Willisau. Riposo: almeno 5 settimane di ferie, inoltre esiste la possibilità di acquisto di ferie e congedo non retribuito. Sviluppo: formazioni interne nella nostra Academy, nonché partecipazione finanziaria a formazioni esterne. Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. Assicurazioni: oltre l'obbligo – 100% di retribuzione continua, nonché finanziamento completo dell'assicurazione per i giorni di malattia da parte del datore di lavoro. Mobilità: parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e auto di servizio per gli appuntamenti di lavoro. jpidfd8c649jm jit0728jm jiy26jm