Project Leader External Manufacturing

• Life Sciences - Manufactoring / Production (GMP) • Zug • Contracting • Teilzeit, 90-100% • Aug/Sep/Oct 2026 - contratto di 12 mesi (con un'elevata probabilità di proroga) • Engineering, Process Management methodologies, in-vitro diagnostic, Manufacturing Data di inizio: Aug/Sep/Oct 2026 Data di fine: contratto di 12 mesi (con un'elevata probabilità di proroga) Carico di lavoro: 90-100% Luogo: Rotkreuz, con 1-2 giorni di homeoffice a settimana Modello di lavoro: Contracting Info: 10-20% attività di viaggio internazionali Le tue responsabilità • Gestione di uno o più progetti di sviluppo prodotto • Garantire la consegna e la definizione delle consegne del progetto, inclusi i requisiti e le specifiche del prodotto, in linea con gli stakeholder interni ed esterni e i fornitori • Identificazione, mitigazione e analisi dell'impatto dei rischi e dei problemi del progetto e gestione delle relative mitigazioni • Pianificazione e controllo del budget e delle risorse del progetto • Monitorare il progresso del progetto rispetto al piano di progetto e garantire la consegna tempestiva dei pacchetti di lavoro e la loro qualità, anche con partner esterni • Guidare e gestire il team di progetto con organizzazione a matrice • Forte collaborazione con stakeholder interni e fornitori Il tuo profilo: • Laurea M.Sc. o B.Sc. in Engineering, Natural Science o discipline correlate • 5 anni di esperienza lavorativa pertinente nello sviluppo di prodotti IVD e nell'ingegneria di produzione • Conoscenza delle metodologie di Process Management (Lean, Six Sigma, ecc.) e delle normative relative alla diagnostica in-vitro, come ISO 13485, IVDR, FDA 21 CFR part 820 ecc. • Esperienza in collaborazioni di produzione esterna • Capacità di pensare in modo strategico e sistemico, volontà di provare nuove idee e partecipare ai cambiamenti • Forti capacità di leadership, inclusa la capacità di portare a termine le cose con una comprovata esperienza nella creazione di consenso e nella gestione dei conflitti in situazioni impegnative • Mentalità motivata, autonoma, strutturata e orientata agli obiettivi, con un equilibrio orientato alla soluzione tra mitigazione a breve termine e soluzione a lungo termine • Capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell'organizzazione e con gli stakeholder esterni stabilendo credibilità e instaurando rapporti • Presenza esecutiva, capacità di lavorare bene sotto pressione e capacità decisionale • Eccellenti capacità comunicative in inglese