HR Business Partner Retail Svizzera (w/m/d)

Cioccolato fresco di alta qualità - questo è ciò per cui si distingue la manifattura svizzera di cioccolato Läderach. Fondata nel 1962, l'azienda familiare oggi impiega oltre 2500 persone in tutto il mondo, provenienti da più di 80 paesi, con una tendenza in aumento. La sede principale dell'azienda si trova nel cantone di Glarus. Davanti alla splendida cornice delle Alpi, produciamo qui le nostre cioccolate fresche e sviluppiamo in team agili nuove idee creative ogni giorno. Nel nostro settore aziendale «Corporate Functions» sono raggruppate varie attività. Oltre ai nostri servizi di finanza e IT, in questo settore sono anche presenti il marketing globale e la gestione delle vendite, nonché le risorse umane. Ogni giorno, qui nascono nuove idee fresche che portiamo insieme al successo. Ci teniamo particolarmente alla responsabilità personale e al lavoro in rete. Vuoi anche tu essere parte di questo? Allora vieni a lavorare con noi. Ecco cosa ti aspetta ##### • Sarai il nostro HR Business Partner per il retail in Svizzera e sarai il primo punto di contatto per i nostri regional manager, store manager e dipendenti nei nostri negozi • Sarai il supporto per i dirigenti in tutte le questioni relative alle risorse umane lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti - dalla selezione e dall'onboarding allo sviluppo del talento, fino alla gestione delle prestazioni e alla pianificazione della successione • Sarai il consulente per i dirigenti nelle questioni relative al personale e all'organizzazione e li consiglierai in modo competente su questioni relative al diritto del lavoro e alle risorse umane • Lavorerai a stretto contatto con i reparti di selezione del talento, servizi HR, payroll e sviluppo e apprendimento, assicurando un'attuazione efficiente di tutte le questioni relative alle risorse umane • Sarai il supporto per le questioni relative al diritto del lavoro, la gestione delle assenze e l'attuazione delle iniziative relative alle risorse umane nei negozi • Sarai il consulente per i processi di cambiamento e supporterai lo sviluppo dei nostri dirigenti e team • Porterai attivamente le tue idee per migliorare continuamente i processi relativi alle risorse umane e l'esperienza dei dipendenti nel settore retail • Il tuo focus sarà sul retail in Svizzera. Inoltre, supporterai i mercati retail internazionali, se necessario, in iniziative relative alle risorse umane, progetti e questioni operative selezionate Ecco cosa porti con te ##### • Avrai una formazione approfondita nel settore delle risorse umane, economia aziendale o in un campo affine - idealmente integrata con una formazione avanzata nella gestione delle risorse umane • Avrai diverse anni di esperienza come HR Business Partner in un ambiente retail, ospitalità o servizi dinamico • Avrai conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero e ti sentirai a tuo agio in un ambiente operativo e strategico allo stesso tempo • Lavorerai in modo indipendente, pragmatico e orientato alla soluzione, mantenendo la calma anche in un ambiente in rapida evoluzione • Sarai convinto dalla tua personalità aperta, empatica e degna di fiducia, nonché dalla tua competenza di consulenza • Sarai affine alle tecnologie digitali e avrai esperienza con i sistemi di gestione delle risorse umane, nonché interesse per l'ottimizzazione dei processi e la digitalizzazione delle risorse umane • Parlerai correntemente tedesco e francese e avrai una buona conoscenza dell'inglese. La conoscenza dell'italiano è un vantaggio Ecco cosa ti offriamo ##### • Un ambiente di lavoro stimolante con colleghi motivati • Una posizione con molta responsabilità personale • La possibilità di portare nuove idee • Una cultura di feedback aperta e rispettosa • Formazioni interne ed esterne • Possibilità di carriera individuali • Sconti generosi sui nostri prodotti • Cioccolato sul posto di lavoro • Parcheggio gratuito • Sconti nel caffè e ristorante Läderach per il personale Own it. Grow it. Make it fresh. ##### Ti interessa? Allora candidati da noi. Fabio Ferramosca, Talent Acquisition Partner, sarà felice di aiutarti con eventuali domande. Chiediamo di comprendere che non considereremo le agenzie di collocamento esterne per questo incarico.