Head of IT Schweiz (m/w/d)

I Suoi compiti:

• Costruzione e ulteriore sviluppo della nuova funzione Head of IT Schweiz, nonché responsabilità complessiva per l'organizzazione IT svizzera
• Gestione tecnica e personale, nonché sviluppo del team IT locale
• Sviluppo e implementazione della strategia IT in collaborazione con la direzione generale e i responsabili IT internazionali
• Garanzia di un'operatività IT stabile, sicura ed economica in tutte le sedi svizzere
• Pianificazione e implementazione di progetti IT, di infrastruttura, di digitalizzazione e di trasformazione
• Responsabilità per l'infrastruttura IT, le reti, i server, i sistemi di postazione di lavoro, nonché gli ambienti Microsoft e Cloud
• Gestione di fornitori di servizi IT esterni e collaborazione con team tecnici IT internazionali
• Responsabilità per la IT-Security, la protezione dei dati, la Business Continuity, nonché i requisiti di compliance e ISO-27001
• Pianificazione del budget e controllo dei costi per l'area IT
• Ottimizzazione dei processi IT, del Service Management e dei servizi di supporto
• Consulenza alla direzione generale su questioni tecnologiche e sull'introduzione di nuove tecnologie

Il Suo profilo:

• Formazione conclusa o studi in informatica, informatica gestionale o qualifica comparabile
• Diversi anni di esperienza in una funzione IT dirigenziale con responsabilità di gestione
• Conoscenze approfondite in infrastruttura IT, reti, tecnologie Microsoft, virtualizzazione e soluzioni Cloud
• Esperienza nella gestione di progetti IT e iniziative di digitalizzazione
• Buone conoscenze in IT-Security e IT-Governance; ITIL e ISO 27001 costituiscono un vantaggio
• Modo di lavorare imprenditoriale, autonomo e orientato alle soluzioni
• Spiccate competenze organizzative, comunicative e di leadership
• Ottime conoscenze del tedesco e buone conoscenze dell'inglese; l'italiano è un vantaggio
• Disponibilità a viaggiare all'interno della Svizzera
• Patente di guida categoria B

Cosa La aspetta:

• Posizione chiave di nuova creazione con ampio margine di manovra
• Compito di leadership responsabile con influenza sullo sviluppo strategico dell'IT
• Progetti stimolanti di digitalizzazione, infrastruttura e trasformazione
• Ambiente di lavoro internazionale con percorsi decisionali brevi
• Team collegiale e apprezzativo
• Strumenti di lavoro moderni e modelli di orario di lavoro flessibili con possibilità di homeoffice
• Condizioni di impiego attraenti e prestazioni sociali contemporanee
• Possibilità individuali di formazione continua e sviluppo
• Sconti per i dipendenti e altri benefit
• Parcheggio gratuito e buona accessibilità
• Almeno cinque settimane di vacanza