Direzione di settore Residenza & Attività diurna Adulti 80 - 100 %, Membro della Direzione

Strategia -- Trasformazione -- Sviluppo. Un compito versatile per una personalità di leadership con lungimiranza e affidabilità. Con circa 520 collaboratori, Sonnenhof Arlesheim AG è una delle principali imprese sociali nei settori dell'istruzione speciale, della residenza e dell'attività diurna, con sedi ad Arlesheim e Basilea. Circa 300 bambini, giovani e adulti con necessità di supporto trovano qui un luogo di promozione, accompagnamento e partecipazione. Siamo incaricati di contattare, con effetto immediato o previo accordo, una personalità di leadership con mentalità imprenditoriale come Direzione di settore Residenza & Attività diurna Adulti. In questo ruolo chiave, assumerà la responsabilità operativa e finanziaria complessiva per il settore <<Residenza & Attività diurna>> dell'area adulti con 200 collaboratori e garantirà la sua gestione orientata ai valori. Insieme al suo team di direzione, svilupperà strategicamente il settore, assicurerà un'offerta attraente e centrata sul cliente e gestirà redditività, qualità e risorse. Implementerà indicatori di prestazione sistematici e ottimizzerà i processi con l'obiettivo di efficacia ed efficienza. Allo stesso tempo, curerà una rete sostenibile con associazioni e centri di invio e promuoverà strutture abitative e diurne innovative che consentano lo sviluppo individuale e la partecipazione sociale in linea con la UN-BRK. In qualità di membro della Direzione, contribuirà insieme ai suoi colleghi della Direzione allo sviluppo futuro di Sonnenhof e porterà una co-responsabilità per la sua gestione operativa e finanziaria. Darà forma a una cultura di leadership cooperativa e responsabile, rappresenterà Sonnenhof professionalmente verso l'esterno e rafforzerà la sua posizione come partner tecnicamente ed economicamente affidabile e come datore di lavoro attraente. Dispone di una formazione terziaria in Servizio Sociale, Infermieristica o in un campo specialistico correlato, nonché di una formazione continua nel management nel settore sociale. Porta con sé pluriennale esperienza di leadership, idealmente nel settore sociale o sanitario, comprensione economica aziendale e esperienza nel lavoro di progetto, nello sviluppo organizzativo e nei processi di cambiamento. È una personalità di leadership che apprezza gli altri e possiede competenze sociali, che pensa strategicamente, lavora in modo interdisciplinare e sa connettere diverse professioni. Presupponiamo l'interesse per l'antroposofia o la disponibilità a familiarizzare con questo metodo di lavoro. Guida con apertura e chiarezza, abilita i suoi responsabili a un'azione responsabile e funge da modello attraverso la critica costruttiva e l'autoreflessione. La attende un compito di leadership significativo con ampio margine di manovra in un'organizzazione innovativa che offre spazio per le sue idee e la sua personalità di leadership. Attendiamo con piacere la sua candidatura completa con foto (file PDF). Contatto: Sandra von Hermanni Nathalie Ramel [Inserat als PDF](< >) [LinkedIn Jörg Lienert AG](< >) j4id10426458a j4it1041a j4iy26a