Missione studentesca nella digitalizzazione di pratiche

Sei uno studente e cerchi un piccolo lavoro accanto ai corsi? Sei interessato-e alla tecnologia e alla digitalizzazione e dimostri autonomia e organizzazione nel tuo lavoro? Candidati ora!
Missione studentesca nella digitalizzazione di pratiche
A proposito del ruolo
Per il nostro cliente, una grande azienda regionale, siamo alla ricerca di uno/una studente/ssa per una missione di digitalizzazione di pratiche. Questo incarico consiste nel digitalizzare, smistare e integrare l'insieme delle pratiche del personale in un nuovo strumento di gestione SIRH.
Sotto la supervisione del Responsabile IT, parteciperai attivamente a un grande progetto di modernizzazione dei processi RH e di strutturazione delle pratiche del personale. Questo ruolo è essenziale per finalizzare la transizione verso il nuovo sistema informativo RH dell'azienda.
Interessato-e a unirti a un team giovane e dinamico all'interno di una struttura di rilievo? Candidati!
Desideri candidarti? Ecco come fare:
Candidati a questo annuncio! Senza di ciò, non riceveremo la tua candidatura.
Clicca QUI per sostenere i nostri test di logica e di personalità! Sono obbligatori affinché possiamo elaborare la tua candidatura.
Compiti
Smistamento e verifica dei documenti costitutivi delle pratiche dei collaboratori
Digitalizzazione dei documenti fisici in formato PDF
Integrazione e classificazione dei file digitali nello strumento SIRH
Garanzia di assoluta riservatezza delle informazioni trattate
Cosa cerchiamo
Studente/ssa in corso di formazione
Buona padronanza degli strumenti informatici
Perfetta padronanza del francese
Forte senso della riservatezza e della discrezione
Disponibilità immediata 2 giorni completi a settimana
Personalità responsabile, organizzata & dinamica
Il nostro processo di reclutamento
Questo processo di reclutamento è gestito da Academic Work.
Il nostro processo di selezione è continuo e l'annuncio può essere chiuso prima che il processo di reclutamento sia terminato se siamo passati alla fase successiva. Il processo comprende due test: un test di personalità e un test cognitivo. Questi test sono strumenti che permettono di trovare il talento giusto per il posto giusto, al fine di garantire l'uguaglianza, la diversità e un processo equo. jpid438d42fjm jpit0937jm jpiy26jm