Business Project Manager

• 07 septembre 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Oberbüren

Da Fust, la Svizzera fa la spesa! Siamo orgogliosi di essere un fornitore leader nei settori degli elettrodomestici, del multimedia/elettronica di intrattenimento, nonché della ristrutturazione di cucine e bagni, e con la nostra offerta completa di servizi e le nostre prestazioni uniche, creiamo un vero valore aggiunto! Unisciti al nostro team e aiutaci a continuare a creare esperienze per i clienti! Un lavoro da Fust, e funziona!

Responsabile di progetto commerciale #

Attività ##

• Pianificazione, gestione e attuazione autonoma di progetti strategici esigenti e trasversali per il servizio clienti & logistica - dall'iniziazione al passaggio riuscito all'esercizio operativo
• Gestione della collaborazione tra il business (servizio clienti & logistica), l'IT e i partner esterni, nonché garanzia di un'attuazione efficace, puntuale e sostenibile dei progetti
• Responsabilità dell'ambito del progetto, delle scadenze, delle risorse e del budget, nonché gestione attiva dei compiti, dei rischi e delle misure
• Pianificazione e conduzione di workshop e coordinamenti tecnici, nonché accompagnamento delle fasi pilota, dei deployment e delle messe in servizio, comprese le misure di comunicazione, formazione e cambiamento
• Partecipazione alla creazione e allo sviluppo del Project Management Office (PMO) nonché gestione del portafoglio progetti, elaborazione di report e sviluppo degli standard e dei modelli di gestione del progetto

Requisiti ##

• Formazione professionale completata, formazione commerciale o studi, nonché una formazione o un perfezionamento in gestione di progetti, economia aziendale o in un ambito correlato
• Padronanza perfetta del tedesco e inglese fluente; altre lingue nazionali sono un plus
• Esperienza comprovata e pluriennale nella direzione e nella gestione autonoma di progetti esigenti
• Conoscenze approfondite ed esperienza pratica nella gestione di progetti classici e agile, nonché nella collaborazione con organizzazioni IT
• Forti competenze organizzative e analitiche, metodo di lavoro strutturato, autonomo e orientato alle soluzioni, nonché un atteggiamento sicuro di fronte ai diversi stakeholder

Cosa offriamo ##

• * Condizioni di impiego: orari di lavoro ampiamente flessibili, parcheggi gratuiti, ristorante interno Coop con una vasta scelta a prezzi vantaggiosi, locali moderni e luminosi
• Vantaggi: riduzioni in diversi formati Coop, 5 volte più punti Coop-Super, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, abbonamenti mobili e prepagati vantaggiosi presso Coop Mobile, carta Reka: riduzioni all'acquisto, sconto personale anche per il partner (che vive nello stesso nucleo familiare), sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF
• Formazione: formazioni interne, sostegno per le formazioni esterne, possibilità di sviluppo
• Comunicazione & cultura: cultura del "tu" in tutta l'azienda, orientamento verso valori comuni, applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori
• Assicurazioni: cassa pensione: 2/3 pagato da Coop (base), diversi piani di risparmio presso la cassa pensione, prestazioni assicurative generose e supra-obbligatorie in caso di incidente e malattia
• Vacanze: almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCT in vigore, possibile sostegno per congedo non retribuito
• Salute: Update-Fitness: CHF 200.- di sconto sull'abbonamento annuale, consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7
• Riduzioni in diversi formati Coop
• 5 volte più punti Coop-Super
• Fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative
• Abbonamenti mobili e prepagati vantaggiosi presso Coop Mobile
• Carta Reka: riduzioni all'acquisto
• Sconto personale anche per il partner (che vive nello stesso nucleo familiare)
• Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel
• Buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF
• Formazioni interne
• Sostegno per le formazioni esterne
• Possibilità di sviluppo
• Cultura del "tu" in tutta l'azienda
• Orientamento verso valori comuni
• Applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori
• Cassa pensione: 2/3 pagato da Coop (base)
• Diversi piani di risparmio presso la cassa pensione
• Prestazioni assicurative generose e supra-obbligatorie in caso di incidente e malattia
• Almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCT in vigore
• Possibile sostegno per congedo non retribuito
• Update-Fitness: CHF 200.- di sconto sull'abbonamento annuale
• Consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7

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