Responsabile del settore delle formazioni specializzate in assistenza - 90% a 100%

Descrizione dell'azienda ##

Con oltre 13'000 collaboratori e collaboratrici che rappresentano 160 mestieri, gli Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sono un istituto di riferimento a livello nazionale e internazionale. Per saperne di più sulla nostra istituzione, prendete qualche minuto per consultare la nostra retrospettiva 2025 cliccando qui.

La Direction des Ressources Humaines ha come missione principale quella di assicurare lo sviluppo del capitale umano dell'istituzione in prospettiva dell'evoluzione organizzativa. Cerca costantemente di innovare, sfidare e migliorare le proprie pratiche, basando la propria strategia sull'esperienza positiva dei collaboratori e delle collaboratrici. La politica RH degli HUG si fonda sullo sviluppo delle competenze e dei percorsi professionali in adeguatezza con i bisogni istituzionali e si concentra sulla presa in considerazione della persona, dell'equilibrio vita professionale/vita privata e della salute e sicurezza sul lavoro.

Il Centre de formation et de développement des HUG (CFD) comprende il settore chiave delle Formations Spécialisées en Soins. Questo settore ha, tra le altre cose, la missione di sviluppare i programmi di formazione teorica e pratica di specializzazione degli infermieri e delle infermiere nei campi dell'assistenza d'urgenza, cure intensive per adulti, cure intensive in neonatologia e pediatria, anestesia, ambito operatorio e cure continue. Il settore assicura l'insegnamento, la coordinazione dell'insegnamento e l'accompagnamento degli studenti e delle studentesse. Il settore lavora con numerosi organismi esterni ed è abilitato a rilasciare diplomi e certificati riconosciuti in Svizzera.

Nell'ambito di un'evoluzione, il CFD ricerca il suo o la sua responsabile del settore Formations Spécialisées en Soins, incaricato/a del team e dello sviluppo del settore.

Descrizione del posto ##

In qualità di responsabile del settore delle Formations Spécialisées en Soins, definite e dispiegate la strategia del settore in coerenza con le orientazioni istituzionali degli HUG e del Centre de formation et de développement.

Assicurate la direzione di un team di circa venti incaricati e incaricate della formazione il cui ruolo è progettare e impartire i programmi di formazione, e dello stesso numero di incaricati e incaricate dell'inquadramento in luoghi clinici di formazione. Accompagnate il loro sviluppo professionale, incoraggiate l'autonomia e la assunzione di responsabilità. Instaurate un ambiente di lavoro collaborativo, innovativo e orientato alla qualità del servizio, accompagnando al contempo i team nelle diverse trasformazioni organizzative.

Garantite la conformità dei programmi con le esigenze regolatorie, normative e professionali vigenti e supervisionate le procedure di riconoscimento, certificazione e audit.

Vegliate alla qualità pedagogica delle formazioni, assicurate la loro valutazione e l'aggiornamento regolare dei curricula da parte del vostro team, al fine di integrare le evoluzioni delle pratiche di cura e dei referenziali di formazione.

In collaborazione con i team dello sviluppo pedagogico del CFD, fate evolvere i metodi pedagogici e gli strumenti di formazione per integrare le innovazioni e le migliori pratiche del settore.

Membro della direzione del Centro, lavorate in stretta collaborazione con la cheffe di servizio e gli altri membri della direzione. Grazie alla vostra conoscenza del campo della formazione e alla vostra esperienza nell'accompagnamento delle organizzazioni e nella conduzione del cambiamento, contribuite alle riflessioni strategiche, alle missioni e ai progetti del CFD, così come alla promozione di una cultura dell'apprendimento all'interno dell'istituzione.

Sviluppate e mantenete partnership strategiche con gli attori interni ed esterni, in particolare con la Direction des soins, la HES per i CAS e DAS condotti in collaborazione, così come con gli altri partner accademici e di formazione. Rappresentate il settore e il CFD presso le istanze istituzionali e professionali, e partecipate ai comitati di pilotaggio e altre commissioni.

Qualificazioni ##

Siete in possesso di un diploma di esperto o esperta in assistenza EPD ES, nonché di un diploma in formazione degli adulti. Una formazione di livello DAS in management deve essere completata dopo l'entrata in funzione se non ne disponete già.

Giustificate almeno dieci anni di esperienza professionale, di cui almeno sette nel campo dell'assistenza specializzata.

A beneficio di un'esperienza riconosciuta nella formazione degli adulti, dalla progettazione al pilotaggio e alla valutazione di dispositivi di formazione nel campo dell'assistenza, portate una visione strategica della formazione e padroneggiate le sfide dello sviluppo delle competenze nel settore della salute.

Avete almeno cinque anni di esperienza confermata nella conduzione di team e/o nel pilotaggio di programmi di formazione complessi. Avete dimostrato la vostra capacità di condurre progetti trasversali e di accompagnare processi di trasformazione.

Una eccellente conoscenza del sistema sanitario ginevrino e svizzero, del Plan d'études cadre e dei dispositivi di formazione specializzata costituisce un vantaggio maggiore, così come l'agilità con gli strumenti digitali collaborativi e le tecnologie della formazione.

Vi viene riconosciuto un leadership aggregante, e disponete di eccellenti capacità di comunicazione, influenza e negoziazione. Apprezzate il lavoro in rete e sapete sviluppare partnership durature con interlocutori vari. Dotati o dotate di un forte spirito di analisi e sintesi, dimostrate rigore, organizzazione e pragmatismo nella conduzione delle vostre missioni. A vostro agio in ambienti complessi, dimostrate un orientamento marcato verso i risultati e il miglioramento continuo. Infine, possedete eccellenti attitudini all'animazione, alla presentazione e alla presa di