Direttore o Direttrice delle cure - 100%

Descrizione dell'azienda ##

Con oltre 13'000 collaboratrici e collaboratori che rappresentano 160 professioni, gli Hôpitaux Universitaires de Genève sono un istituto di riferimento a livello nazionale e internazionale. Per saperne di più sulla nostra istituzione, dedicate qualche minuto a consultare la nostra retrospettiva 2025 cliccando qui.

La Direzione delle cure incarna l'autorità in materia di assistenza. Ha il compito di garantire la qualità e la sicurezza delle cure all'interno dell'istituto. A tal titolo, la Direzione delle cure ha diritto di controllo su tutte le attività assistenziali (personale infermieristico e diversi corpi professionali sanitari). Per assolvere la sua missione, si avvale di tre direzioni adiacenti incaricate della trasformazione nelle cure, delle pratiche professionali e dell'interprofessionalità.

Gli Hôpitaux universitaires de Genève cercano il loro nuovo o la nuova Direttore o Direttrice delle cure, un ruolo strategico con un impatto diretto sulla qualità, l'innovazione e l'organizzazione delle cure in un'istituzione impegnata in una trasformazione dinamica.

Se desiderate unirvi a un ambiente mobilitato attorno a progetti strutturanti maggiori: digitalizzazione, intelligenza aumentata, modernizzazione delle infrastrutture e sviluppo continuo dell'eccellenza clinica e assistenziale, vi preghiamo di trasmettere il vostro CV e la lettera di motivazione (in un unico documento PDF) a Page Executive, società incaricata di accompagnare gli HUG in questo reclutamento.

Per inviare la vostra candidatura vi preghiamo di utilizzare questo link Direttore o Direttrice delle cure - 100%

Descrizione del posto ##

In questa funzione strategica, definite e conducete la politica istituzionale delle cure al fine di garantire la qualità, la sicurezza e l'eccellenza delle prestazioni all'interno degli HUG. Membro permanente del comitato direttivo, contribuite attivamente alle orientamenti strategici dell'istituzione e accompagnate le trasformazioni necessarie all'evoluzione del sistema sanitario.

Sviluppate una visione chiara e mobilitante delle cure, fate evolvere i modelli organizzativi e le pratiche professionali, e assicurate una governance delle cure coerente ed efficace in un ambiente decentralizzato. In stretta partnership con la Direzione medica, i dipartimenti e le filiere professionali, rafforzate l'interprofessionalità, la partnership medico-assistenziale e la trasversalità delle prese in carico.

Di fronte alle sfide maggiori di attrattività, di ricambio e di carenza di professionisti e professionesse della salute, guidate le politiche di sviluppo delle competenze, della formazione e della leadership, sostenendo al contempo l'accademizzazione delle cure e l'emergere di nuovi ruoli professionali, in particolare le pratiche infermieristiche avanzate.

Impulsite e dirigete progetti strategici, di innovazione e di ricerca volti al miglioramento continuo della qualità delle prestazioni. Anticipate le evoluzioni organizzative, tecnologiche e cliniche, integrando al contempo le sfide della transizione ecologica nelle cure.

Rappresentate l'autorità assistenziale presso le istanze interne ed esterne, i partner istituzionali e le associazioni professionali. Attenti o attente alle sfide politiche, istituzionali e sanitarie, mantenete un dialogo costruttivo con i partner sociali e contribuite al prestigio degli HUG presso le reti professionali e accademiche regionali e nazionali.

Qualifiche ##

Siete in possesso di un diploma universitario in scienze infermieristiche o in sanità, completato da una formazione di livello superiore in management, leadership o gestione delle organizzazioni. Beneficiate di un'esperienza confermata in funzioni di direzione strategica all'interno di un istituto ospedaliero di grande portata, idealmente universitario, e padroneggiate le sfide proprie degli ambienti complessi, multidisciplinari e fortemente matriciali.

Possedete una solida competenza nella governance delle cure così come un'esperienza comprovata nella definizione e nell'attuazione di politiche di cura su scala istituzionale. Siete capaci di far evolvere le organizzazioni, preservando al contempo le missioni e i valori istituzionali, e disponete di un'esperienza dimostrata nella conduzione di trasformazioni di grande portata, nell'accompagnamento dei team in contesti di cambiamento complessi.

Le vostre competenze nella gestione organizzativa sono riconosciute: gestione delle risorse umane e finanziarie, analisi dei carichi di lavoro, ottimizzazione delle organizzazioni, gestione del cambiamento e coordinamento di attori molteplici. Grazie alle vostre capacità di analisi, discernimento e ascolto, prendete decisioni informate in ambienti in costante evoluzione. Dimostrate coerenza tra le vostre decisioni, le vostre azioni e i valori che portate.

Avete dimostrato la vostra capacità di sviluppare solide partnership medico-assistenziali, fondate sulla complementarità delle competenze e sulla ricerca di obiettivi comuni. Riconosciuto o riconosciuta per la vostra leadership mediatrice, sapete mobilitare i team, creare consenso attorno a una visione comune e favorire la collaborazione tra parti interessate con interessi talvolta divergenti.

Padroneggiate le sfide legate all'attrattività delle professioni assistenziali, alla fidelizzazione dei collaboratori e delle collaboratrici, allo sviluppo dei talenti così come alla preparazione del ricambio in un contesto segnato dalla carenza di professionisti e professionesse della salute. Portate un interesse marcato per lo sviluppo delle competenze, la formazione e l'accademizzazione delle cure, e mantenete strette collaborazioni con i partner accademici e professionali.

Incoraggiate lo sviluppo della ricerca clinica, l'innovazione e gli approcci prospettici. Sensibili alle evoluzioni