Direttore o Direttrice delle cure - 100%

In questa funzione strategica, definite e conducete la politica istituzionale delle cure al fine di garantire la qualità, la sicurezza e l'eccellenza delle prestazioni all'interno degli HUG. Membro permanente del comitato di direzione, contribuite attivamente alle orientazioni strategiche dell'istituzione e accompagnate le trasformazioni necessarie all'evoluzione del sistema sanitario.

Sviluppate una visione chiara e mobilizzante delle cure, fate evolvere i modelli organizzativi e le pratiche professionali, e assicurate una governance delle cure coerente ed efficace in un ambiente decentralizzato. In stretta partnership con la Direzione medica, i dipartimenti e le filiere professionali, rafforzate l'interprofessionalità, la partnership medico-infermieristica e la trasversalità delle prese in carico.

Di fronte alle sfide maggiori di attrattività, di ricambio generazionale e di carenza di professionisti e professioniste della salute, pilotate le politiche di sviluppo delle competenze, di formazione e di leadership, sostenendo al contempo l'accademizzazione delle cure e l'emergere di nuovi ruoli professionali, in particolare le pratiche infermieristiche avanzate.

Impulsate e dirigete progetti strategici, di innovazione e di ricerca volti al miglioramento continuo della qualità delle prestazioni. Anticipate le evoluzioni organizzative, tecnologiche e cliniche, integrando al contempo le sfide della transizione ecologica nelle cure.

Rappresentate l'autorità infermieristica presso le istanze interne ed esterne, i partner istituzionali e le associazioni professionali. Attenti o attentive alle sfide politiche, istituzionali e sanitarie, mantenete un dialogo costruttivo con i partner sociali e contribuite al prestigio degli HUG presso le reti professionali e accademiche regionali e nazionali.

Siete in possesso di un diploma universitario in scienze infermieristiche o in salute, completato da una formazione di livello superiore in management, leadership o gestione delle organizzazioni. Beneficiate di un'esperienza confermata in funzioni di direzione strategica all'interno di un istituto ospedaliero di grande portata, idealmente universitario, e padroneggiate le sfide proprie degli ambienti complessi, multidisciplinari e fortemente matriciali.

Possedete una solida expertise nella governance delle cure così come un'esperienza comprovata nella definizione e nel dispiegamento di politiche di cura su scala istituzionale. Siete capaci di far evolvere le organizzazioni, preservando al contempo le missioni e i valori istituzionali, e disponete di un'esperienza dimostrata nella conduzione di trasformazioni di grande portata e nell'accompagnamento dei team in contesti di cambiamento complessi.

Le vostre competenze in gestione organizzativa sono riconosciute: pilotaggio delle risorse umane e finanziarie, analisi dei carichi di lavoro, ottimizzazione delle organizzazioni, conduzione del cambiamento e coordinamento di attori multipli. Grazie alle vostre capacità di analisi, discernimento e ascolto, prendete decisioni informate in ambienti in costante evoluzione. Dimostrate coerenza tra le vostre decisioni, le vostre azioni e i valori che sostenete.

Avete dimostrato la vostra capacità di sviluppare solide partnership medico-infermieristiche, basate sulla complementarietà delle expertise e sulla ricerca di obiettivi comuni. Riconosciuti o riconosciute per il vostro leadership trasversale, sapete mobilitare i team, creare adesione attorno a una visione comune e favorire la collaborazione tra parti interessate con interessi talvolta divergenti.

Padroneggiate le sfide legate all'attrattività delle professioni infermieristiche, alla fidelizzazione dei collaboratori e delle collaboratrici, allo sviluppo dei talenti così come alla preparazione del ricambio generazionale in un contesto segnato dalla carenza di professionisti e professioniste della salute. Portate un interesse marcato allo sviluppo delle competenze, alla formazione e all'accademizzazione delle cure, e mantenete strette collaborazioni con i partner accademici e professionali.

Incoraggiate lo sviluppo della ricerca clinica, l'innovazione e le démarche prospettiche. Sensibili alle evoluzioni del sistema sanitario, vi interessate alle sfide della trasformazione digitale, dell'intelligenza artificiale e dell'integrazione delle nuove tecnologie al servizio della qualità delle cure, dell'efficienza delle organizzazioni e dell'esperienza dei pazienti e delle pazienti.

Disponete di un'eccellente comprensione delle sfide politiche, istituzionali e sanitarie che influenzano le organizzazioni sanitarie. Siete riconosciuti o riconosciute per le vostre qualità di comunicazione, negoziazione e rappresentanza istituzionale e sapete sviluppare relazioni di fiducia con i partner interni ed esterni, le autorità, le reti professionali e i partner sociali.

Infine, dimostrate una grande intelligenza relazionale, una forte capacità di influenza e coraggio manageriale. A vostro agio nelle funzioni esposte, sapete gestire un carico di lavoro importante, evolvere in contesti esigenti e affrontare la pressione mantenendo una visione strategica e un'elevata capacità di azione.

• Entrata in funzione: Da definire nel 2027
• Numero di posti: 1
• Tasso di attività: 100%
• Classe di funzione: 30
• Contratto: CDI
• Termine di candidatura: 03.11.20226
• Richiesta di informazioni: Cabinet Page Executive, M. R. Asseo, tél 021 561 31 00

Per inviare la vostra candidatura si prega di utilizzare questo link Direttore o Direttrice delle cure - 100% (https://www.pageexecutive.com/job-detail/ref/jn-032026-6980934)

Questo annuncio si rivolge indifferentemente a donne e uomini.

Desiderando impegnarsi nella lotta contro la disoccupazione, gli HUG incoraggiano le candidature provenienti dall'Office cantonal de l'emploi.