HR Business Partner 80 - 100 %

HR Business Partner 80 \- 100 % (u/m/d) Fedeli alla visione "We drive innovation to improve people's lives", le aziende Hamilton forniscono soluzioni per il settore sanitario dal 1950. Siamo un pioniere innovativo per quanto riguarda i ventilatori polmonari, il pipettamento automatizzato e lo stoccaggio di campioni, nonché lo sviluppo di sensori di processo. Come parte della Business Unit Shared Services (SHS) di Hamilton AG, questo settore assume compiti centrali per le aziende Hamilton. Team in HR, ICT, Corporate Communication, Facilities e Finance assicurano che i processi scorrano senza intoppi e che i collaboratori in tutto il mondo siano supportati in modo ottimale. Ecco cosa puoi realizzare: Contribuisci con noi a plasmare il futuro della nostra organizzazione Desideri agire come sparring partner strategico per i dirigenti, accompagnare attivamente i cambiamenti e dare un contributo sostenibile allo sviluppo dei nostri collaboratori, dei team e dell'organizzazione? Consideri l'HR come un vero Business Enabler e ti piace muoverti all'intersezione tra persone, organizzazione e business? Allora non vediamo l'ora di conoscerti. In qualità di HR Business Partner, ti occuperai di due delle nostre Business Unit a Bonaduz e Domat/Ems e lavorerai a stretto contatto con i dirigenti delle aree. Li supporterai in tutte le questioni relative al personale lungo l'Employee Lifecycle e contribuirai a plasmare un'organizzazione efficiente, impegnata e orientata al futuro. In questo modo, combinerai l'eccellenza operativa con il pensiero strategico e porterai attivamente la tua competenza nei processi di cambiamento, nei temi relativi ai talenti e nello sviluppo organizzativo. I tuoi compiti In qualità di HR Business Partner, ti occuperai di due delle nostre Business Unit e sarai il punto di contatto centrale per i dirigenti nella tua area di responsabilità. Insieme ai dirigenti, plasmerai tutti i temi HR lungo l'Employee Lifecycle, dal reclutamento e l'onboarding allo sviluppo dei talenti e al gestione delle performance, fino alla pianificazione delle successioni. Consiglierai e accompagnerai i dirigenti in questioni di personale e organizzative e li supporterai in temi di diritto del lavoro e relativi al personale. In questo modo, lavorerai a stretto contatto con i settori HR Services, Talent \& Organization Development e Payroll, garantendo un'attuazione professionale di tutti i processi rilevanti per l'HR. Inoltre, supporterai nelle questioni di diritto del lavoro, nella gestione delle assenze e nell'attuazione di iniziative HR. Accompagnerai i processi di cambiamento, promuoverai lo sviluppo di dirigenti e team e proporrai attivamente idee per sviluppare continuamente i nostri processi HR e l'Employee Experience. Oltre alla gestione delle tue Business Unit, collaborerai a selezionati progetti HR e iniziative strategiche. Cosa porti con te: Disponi di una formazione solida nel settore delle Risorse Umane, dell'economia aziendale o di un campo correlato e l'hai idealmente integrata con una formazione continua nel HR Management. Inoltre, porti con te diversi anni di esperienza professionale come HR Business Partner, preferibilmente in un'organizzazione a matrice o in un ambiente comparabilemente complesso. Disponi di approfondite conoscenze del diritto del lavoro e ti senti a tuo agio sia nei temi HR operativi che in quelli strategici. Lavori in modo autonomo, pragmatico e orientato alla soluzione, mantenendo la visione anche in un ambiente dinamico. Con la tua personalità aperta, empatica e affidabile, riuscirai a costruire relazioni forti con diversi stakeholder e a consigliare i dirigenti in modo competente. Inoltre, mostri interesse per le moderne soluzioni HR, l'ottimizzazione dei processi e la digitalizzazione delle HR. Ottime conoscenze del tedesco e dell'inglese completano il tuo profilo. Cosa ti distingue Consideri l'HR come un importante fattore di successo per l'azienda e riesci a connettere i bisogni dei collaboratori, dei dirigenti e dell'organizzazione. Con il tuo pragmatismo, la tua competenza consulenziale e la tua sensibilità per le persone, sviluppi soluzioni sostenibili e accompagni i cambiamenti con convinzione e tatto. Cosa puoi aspettarti Ti aspetta un ruolo versatile con un elevato contatto con il business e un grande margine di manovra. Avrai l'opportunità di sviluppare attivamente dirigenti, team e organizzazioni e di contribuire a plasmare cambiamenti sostenibili. Lavorerai in un team HR professionale, che punta sulla collaborazione, sul supporto reciproco e sullo sviluppo continuo. Aspettati progetti stimolanti relativi a talenti, leadership, organizzazione e cultura, condizioni di assunzione attraenti e diverse possibilità di sviluppo professionale e personale. Scopri di più sulle opportunità professionali presso Hamilton su . Condividi i nostri valori e ti senti a casa in un ambiente collegiale e concreto? Presso Hamilton non offriamo solo un ambiente di lavoro motivante, ma anche diverse offerte ricreative e condizioni di lavoro moderne. La nostra cultura del "Tu" promuove una comunicazione aperta e una convivenza piacevole. Diventa parte di un team in cui le tue competenze sono apprezzate e viene creato spazio per idee innovative. Interessato? Per domande, contattaci scrivendo un'e-mail (<>) e comunicaci i seguenti dettagli: Referenza: JR\-6129\-fjb/ Purtroppo non possono essere prese in considerazione candidature per posta o via e-mail. jpid6f5ce7djm jit0834jm jiy26jm