Responsabile del team Vendite e ritenzione - Svizzera romanda (f/m/d) 100%

• 16 ottobre 2026
• 100%
• Durata indeterminata
• Vernier

Cerchiamo un/una Responsabile Sales & Retention in Svizzera romanda. Unisciti a un team dinamico e beneficia di un ambiente di lavoro stimolante.

Attività ##

• Sviluppare un portafoglio clienti e rafforzare le relazioni esistenti.
• Rappresentare l'azienda durante eventi professionali e di networking.
• Identificare opportunità commerciali e contribuire alla crescita.

Competenze ##

• Diploma in gestione d'impresa o campo simile, esperienza richiesta.
• Solida rete professionale in Svizzera romanda o capacità di svilupparla.
• Eccellenti capacità di negoziazione e di management.

Le vostre responsabilità

Nell'ambito del rafforzamento del nostro team in Svizzera romanda e per accompagnare il nostro sviluppo, cerchiamo un/una Responsabile Sales & Retention appassionato/a alle relazioni umane, allo sviluppo commerciale e alla fidelizzazione dei nostri clienti, pronto/a ad affrontare nuove sfide al nostro fianco.

• Sviluppare e fidelizzare un portafoglio di clienti acquisendo nuovi mercati e rafforzando in modo duraturo le relazioni con i clienti esistenti.
• Rappresentare attivamente l'azienda presso clienti e partner, in particolare durante incontri professionali ed eventi di networking.
• Rafforzare la fidelizzazione dei clienti e identificare nuove opportunità commerciali.
• Identificare le opportunità del mercato e contribuire attivamente alla crescita dell'azienda in Svizzera romanda.
• Assicurare il management operativo e gerarchico del team Sales & Retention in Svizzera romanda, composto da quattro collaboratori.

Il vostro profilo

• Diploma universitario o formazione equivalente in gestione d'impresa, management, management alberghiero o in un ambito simile.
• Diversi anni di esperienza in una funzione comparabile, in particolare nelle vendite, nello sviluppo commerciale o nella gestione di grandi account, nei settori dell'hotellerie-restauration o del Facility Management.
• Solida rete professionale in Svizzera romanda o capacità di svilupparla rapidamente.
• Passione per la relazione con il cliente e spiccato gusto per lo scambio e la presenza sul campo.
• Esperienza confermata nel management e reale motivazione ad accompagnare lo sviluppo dei team.
• Spirito imprenditoriale, senso dell'iniziativa e eccellenti capacità di negoziazione e di conclusione commerciale.
• Eccellente padronanza del francese, idealmente lingua madre, nonché un ottimo livello di inglese. La conoscenza del tedesco costituisce un vantaggio.

I vostri vantaggi

• Diverse opportunità di sviluppo e di carriera, inclusi posti all'estero
• Programma interno moderno di formazione e perfezionamento dei dipendenti
• Supporto per un programma di formazione esterna
• Orari di lavoro adattati alle famiglie e regolamentati* (dal lunedì al venerdì, nessun lavoro nel fine settimana / la sera)
• Possibilità di lavoro part-time a tutti i livelli
• 16 settimane di congedo di maternità / 2 settimane di congedo di paternità (livello di remunerazione obbligatoria supplementare)
• Possibilità di acquisto di vacanze supplementari con un tasso di partecipazione generoso del datore di lavoro
• Possibilità di telelavoro e parcheggio gratuito per i dipendenti del nostro service centre
• Friendly Workspace certificato dal 2015 gestione sistematica della salute in azienda
• Copertura infortuni extra-obbligatoria

Amélie Gambette, Gestionnaire en Ressources Humaines, sarà lieta di ricevere la tua candidatura online.

Chi siamo?

Operiamo con marchi specializzati per industria, Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting e Compass Catering che sono attivi nella ristorazione aziendale, nella ristorazione per eventi così come nella reception e nei servizi di accoglienza. In quanto membro di Compass Group PLC, leader mondiale dei servizi di ristorazione con oltre 580'000 dipendenti distribuiti in circa 30 paesi, associamo abilmente competenze internazionali e radicamento locale e riuniamo le persone attorno alla nostra passione per una cucina contemporanea e per un'ospitalità d'eccezione.

Il nostro processo di reclutamento

Una volta ricevuta la vostra candidatura online, la leggeremo con interesse, la esamineremo attentamente e procederemo a una preselezione tra le domande ricevute. Successivamente, vi contatteremo e vi informeremo sull'esito della vostra candidatura.

Le fasi del processo di incontro personale assomigliano a un menu a quattro portate: