Leiter Team Sales und Retention - Westschweiz (m/w/d) 100%

• 16. Oktober 2026
• 100%
• Unbefristete Anstellung
• Vernier

Wir suchen eine/n Responsable Sales & Retention in der Westschweiz. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und profitieren Sie von einem anregenden Arbeitsumfeld.

Aufgaben ##

• Entwicklung eines Kundenportfolios und Stärkung bestehender Beziehungen.
• Repräsentation des Unternehmens bei Fachveranstaltungen und Networking-Events.
• Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und Beitrag zum Wachstum.

Kompetenzen ##

• Diplom in Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich, Erfahrung erforderlich.
• Starkes professionelles Netzwerk in der Westschweiz oder die Fähigkeit, dieses aufzubauen.
• Exzellente Verhandlungs- und Managementfähigkeiten.

Ihre Verantwortlichkeiten

Im Rahmen der Verstärkung unseres Teams in der Westschweiz und zur Begleitung unserer Entwicklung suchen wir eine/n Responsable Sales & Retention, die/der leidenschaftlich für zwischenmenschliche Beziehungen, Geschäftsentwicklung und Kundenbindung steht und bereit ist, gemeinsam mit uns neue Herausforderungen anzunehmen.

• Entwicklung und Bindung eines Kundenportfolios durch die Erschließung neuer Märkte und die nachhaltige Stärkung der Beziehungen zu bestehenden Kunden.
• Aktive Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Partnern, insbesondere bei beruflichen Treffen und Networking-Events.
• Stärkung der Kundenbindung und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Identifizierung von Marktchancen und aktiver Beitrag zum Wachstum des Unternehmens in der Westschweiz.
• Sicherstellung des operativen und hierarchischen Managements des Sales & Retention Teams in der Westschweiz, das aus vier Mitarbeitenden besteht.

Ihr Profil

• Universitätsabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung in Betriebswirtschaft, Management, Hotelmanagement oder einem ähnlichen Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, insbesondere im Verkauf, in der Geschäftsentwicklung oder im Key Account Management, in den Sektoren Hotellerie-Gastronomie oder Facility Management.
• Starkes professionelles Netzwerk in der Westschweiz oder die Fähigkeit, dieses schnell aufzubauen.
• Leidenschaft für die Kundenbeziehung und ausgeprägtes Interesse an Austausch und Präsenz vor Ort.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management und echte Motivation, die Entwicklung der Teams zu begleiten.
• Unternehmerischer Geist, Sinn für Initiative sowie exzellente Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Beherrschung der französischen Sprache, idealerweise Muttersprache, sowie ein sehr gutes Deutschniveau. Deutschkenntnisse stellen einen Vorteil dar.

Ihre Vorteile

• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen, einschließlich Stellen im Ausland
• Modernes internes Programm zur Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
• Unterstützung für externe Ausbildungsprogramme
• Familiengerechte und geregelte Arbeitszeiten* (Montag bis Freitag, keine Arbeit am Wochenende / am Abend)
• Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit auf allen Ebenen
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (zusätzliches obligatorisches Lohnniveau)
• Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichem Urlaub mit einem großzügigen Arbeitgeberanteil
• Möglichkeit zum Homeoffice und kostenloser Parkplatz für Mitarbeitende unserer Service Center
• Seit 2015 zertifizierter Friendly Workspace für systematisches Gesundheitsmanagement im Unternehmen
• Nicht obligatorische Unfallversicherung

Amélie Gambette, Gestionnaire en Ressources Humaines, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.

Wer sind wir?

Wir führen spezialisierte Marken nach Branchen, Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting und Compass Catering, die in der Betriebsgastronomie, der Eventgastronomie sowie im Empfang und im Hospitality-Service tätig sind. Als Mitglied der Compass Group PLC, der weltweit führenden Catering-Dienstleister mit über 580'000 Mitarbeitenden in etwa 30 Ländern, verbinden wir geschickt internationale Kompetenz mit lokaler Verankerung und bringen Menschen durch unsere Leidenschaft für zeitgenössische Küche und außergewöhnliche Gastfreundschaft zusammen.

Unser Rekrutierungsprozess

Sobald wir Ihre Online-Bewerbung erhalten haben, werden wir sie mit Interesse lesen, sorgfältig prüfen und eine Vorauswahl unter den eingegangenen Bewerbungen treffen. Anschließend werden wir Kontakt mit Ihnen aufnehmen und Sie über das Ergebnis Ihrer Bewerbung informieren.

Die Phasen des persönlichen Kennenlernens ähneln einem Menü mit vier Gängen: