Leiter:in Human Resources - Membro della direzione / Muovere le persone – sviluppare l'azienda

Leiter:in Human Resources - Membro della direzione / Muovere le persone – sviluppare l'azienda Unite la competenza operativa HR con una visione strategica? Presso Aare Seeland mobil AG contribuite attivamente a modellare il lavoro del personale, la cultura della leadership e lo sviluppo dell'azienda. Aare Seeland mobil AG è un importante fornitore di trasporto pubblico e con le sue offerte ferroviarie e di autobus connette persone e regioni. L'azienda, fortemente radicata nel territorio, dispone di circa 245 posti di lavoro a tempo pieno. Nell'ambito di un naturale piano di successione a seguito del pensionamento dell'attuale titolare della posizione, cerchiamo dal 1. gennaio 2027 o su accordo una personalità impegnata ed esperta come Leiter:in Human Resources - Membro della direzione Insieme al vostro team di tre persone, sarete responsabile dell'intero HR Life Cycle – dall'assunzione all'uscita – e assicurerete un lavoro del personale professionale, affidabile e orientato al servizio. In questo modo, combinerete l'operatività quotidiana con lo sviluppo concettuale e strategico dell'area HR. In qualità di membro della direzione, porterete la prospettiva del personale e organizzativa nelle questioni aziendali e consiglierete il Direttore e i responsabili su un piano di parità. Svilupperete ulteriormente la strategia del personale, il reclutamento, lo sviluppo del personale e l'Employer Branding e accompagnerete i processi di cambiamento con misura. Come personalità di leadership pragmatica, lavorerete attivamente nell'operatività quotidiana, assumerete personalmente compiti operativi HR in caso di necessità e supporterete il vostro team laddove sia richiesto il vostro contributo. Allo stesso tempo, assicurerete strumenti HR moderni, basi decisionali significative e processi digitali efficienti. Lo sviluppo del management della salute, delle assenze e dei casi, nonché la collaborazione costruttiva con il partner sociale, completano il vostro poliedrico ambito di attività. Disponete di una formazione di base commerciale o tecnica e di una formazione continua superiore nel Human Resource Management, ad esempio come Leiter:in Human Resources con diploma federale, un MAS Human Resources Management o una qualifica comparabile. Inoltre, portate con voi pluriennale esperienza professionale e di leadership e conoscete nella pratica i requisiti di un settore HR gestito professionalmente. Siete sicuri sia nell'attuazione operativa che nello sviluppo concettuale, consigliate in modo convincente a diversi livelli gerarchici e avete accompagnato con successo progetti di cambiamento e digitalizzazione. Ottime conoscenze di ABACUS o una solida esperienza con un sistema HR ed ERP comparabile, insieme a una buona comprensione delle relazioni economico-aziendali, completano il vostro profilo. Con il vostro modo di fare integro, affidabile e orientato alle soluzioni, guadagnate accettazione, guidate il vostro team in modo apprezzativo e vincolante e convincete grazie alla competenza di consulenza, all'abilità diplomatica e alla capacità di affermazione. Un compito con influenza, margine di manovra e vicinanza all'azienda: presso Aare Seeland mobil AG plasmerete l'HR sia dal punto di vista operativo che strategico, contribuendo così in modo essenziale allo sviluppo sostenibile dell'azienda. Contatto: - von Burg Theiler Annuncio come PDF LinkedIn Jörg Lienert AG jpid0a20080jm jit0834jm jiy26jm