Segretario/a medico/a (h/f/d)

• 31 luglio 2026 • 100% • Durata indeterminata • Bern Tasso d'attività 80 % - 100 % Tipo di contratto CDI Luogo Clinique privée Wyss SA Data di inizio A partire dal 1 novembre 2026 o secondo accordo I campi di competenza particolari includono il trattamento della depressione, incluso il burn-out, così come i disturbi d'ansia e ossessivo-compulsivi. 80 % - 100 % CDI Clinique privée Wyss SA A partire dal 1 novembre 2026 o secondo accordo Valutazione \#Responsabilità ## Senso \#Fiducia ## Un compito vario con un valore aggiunto tangibile vi attende. Presso la segreteria medica, farete parte di un team motivato di 6 persone. Beneficerete di una giornata di lavoro varia con molta autonomia, spirito di squadra e un'attività ricca di significato. Vi assicurate che tutto funzioni perfettamente dietro le quinte: grazie al vostro modo di lavorare strutturato e affidabile, garantite che le richieste interne ed esterne siano trattate efficacemente e con grande qualità. Sostenete così i nostri medici e psicologi affinché possano concentrarsi pienamente sui nostri pazienti. Il posto è adatto a persone con una formazione commerciale di base, che hanno seguito o seguono una formazione complementare di segretario/a medico/a. È richiesta un'ottima padronanza del tedesco, la conoscenza del francese è un vantaggio. Vi piace il lavoro con molti contatti telefonici e scritti con le persone e sapete comunicare in modo empatico e professionale con persone di diversi ambiti e in varie situazioni di vita. Avete l'occhio per l'ottimizzazione e amate sviluppare e implementare nuove idee? Allora il lavoro nel nostro team potrebbe piacervi. Se amate lavorare con precisione e possedete già solide conoscenze nel campo dei rapporti del settore sanitario (elaborazione testi, formattazione, dettati, tipi di rapporti), saremo lieti di ricevere la vostra candidatura. In quanto PMI di dimensioni rispettabili, le giornate di lavoro e i compiti sono molto vari e offrono un'ampia gamma di attività per i processi ambulatoriali, diurni e stazionari. Il contatto tra i collaboratori è personale, rispettoso e familiare, e i nostri processi decisionali sono brevi. Utilizziamo modelli di lavoro flessibili e, per quanto possibile, tecnologie per sostenere la nostra flessibilità e creare spazi di libertà. Contiamo sull'autonomia e sulle competenze dei nostri collaboratori e li incoraggiamo nel loro sviluppo. La nostra cultura aziendale e i nostri principi di leadership sono parte integrante del nostro lavoro quotidiano e ci offrono così una cornice appropriata per un lavoro alla pari. Un ambiente di lavoro sostenibile e rispettoso dell'ambiente ci sta a cuore. Qui troverete una panoramica dei nostri numerosi vantaggi e punti di forza dell'impiego