Coordinatore.trice Payroll all'80%

Le vostre responsabilità ##

• Preparare, controllare e chiudere i salari
• Elaborare e verificare gli elementi variabili della busta paga
• Assicurare il monitoraggio amministrativo di ingressi, uscite, modifiche salariali e assenze
• Gestire gli aspetti relativi alle assicurazioni sociali, alle indennità e all'imposta alla fonte
• Partecipare alle riconciliazioni tra i dati della busta paga e la contabilità
• Comprendere e controllare le scritture contabili relative ai salari e agli oneri sociali
• Contribuire ai lavori di chiusura mensile e annuale relativi ai costi del personale
• Analizzare gli scostamenti o le variazioni insolite della massa salariale
• Preparare le giustificazioni necessarie nell'ambito dei controlli e degli audit
• Contribuire al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi Salari

Il vostro profilo ##

• Formazione nel settore HR, nella gestione, nella contabilità o formazione ritenuta equivalente
• Esperienza confermata nel settore dei salari
• Esperienza in fiduciaria, un vantaggio
• Buona conoscenza del sistema svizzero delle assicurazioni sociali
• Eccellenti basi in contabilità salariale
• Forte dimestichezza con i numeri e capacità di analizzare gli scostamenti
• Eccellente padronanza di Excel ed esperienza con un sistema di gestione dei salari o un ERP HR
• Ricerca un tasso di attività all'80% esclusivamente (non negoziabile)

Cosa vi proponiamo: ##

• Un ruolo trasversale: Collaborerete strettamente con i team HR e Finance & Controlling
• Un'expertise ampliata: Svilupperete la vostra comprensione degli impatti contabili e finanziari della busta paga
• Un contributo concreto: Rafforzerete i controlli, la qualità dei dati e l'analisi degli scostamenti
• Una funzione in evoluzione: Partecipate al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi Salari

Abbiamo suscitato il vostro interesse? ##

In tal caso, attendiamo con piacere il vostro dossier di candidatura comprendente:

• CV attuale con foto recente
• Lettera di motivazione dettagliata
• Fronte-retro: documento d'identità ed eventuali permessi di soggiorno/lavoro B/C/G
• Certificati di lavoro e certificati/diplomi
• Altri documenti che ritenete necessari