Credit Officer Clientèle Entreprises Senior

• 03 octobre 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• Rue de l'Ancien Comté, 1635 Bulle

Per la Banque Raiffeisen Moléson, una banca molto ben radicata localmente nel sud del cantone di Friburgo, cerchiamo una persona come Credit Officer Senior (f/m), settore clientela imprese.

Credit Officer Clientèle Entreprises Senior

Cosa vi aspetta?

Responsabilità chiave

• Valutare, approvare o rifiutare le richieste di credito nell'ambito delle competenze attribuite.
• Assicurare il ruolo « Back » nella separazione Front/Back per i casi non standard.
• Fungere da partner tecnico (« sparring partner ») per i consulenti clienti sulle questioni di finanziamento.
• Identificare e spiegare i rischi, proporre soluzioni alternative.
• Seguire le regolamentazioni e le direttive interne, garantirne l'applicazione.
• Gestire pratiche focalizzate sul finanziamento di promozioni immobiliari e accompagnare i team Front nell'analisi dei rischi associati.

Ambiente

• Collaborazione stretta con le unità Front e i team Risk.
• Partecipazione a progetti legati alla sorveglianza delle operazioni di credito.

Cosa portate?

Esperienza confermata Minimo 5 anni nell'analisi e validazione dei crediti clientela imprese (credito senza garanzie, finanziamento immobiliare) Competenze tecniche Padronanza delle regolamentazioni bancarie e degli standard di rischio. Esperienza nella valutazione dei rischi complessi. Competenze nel campo Recovery, un plus. Formazione & certificazioni Formazione professionale superiore o diploma HES settore bancario/finanza Soft skills Rigore, spirito analitico, senso critico. Eccellenti capacità di comunicazione e di collaborazione. Orientamento alla soluzione e gestione delle priorità.

Lavoriamo in un ambiente conviviale

I valori cooperativi sono i nostri pilastri. Insieme. Gli uni per gli altri. Essi modellano il nostro modo di collaborare e di comportarci gli uni verso gli altri. La cultura del "tu" favorisce la vicinanza personale e scambi su un piano di parità a tutti i livelli funzionali.

Viviamo la diversità e l'uguaglianza delle opportunità

Incoraggiamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze all'interno dei nostri team. Questa diversità è la nostra ricchezza e contribuisce in modo decisivo al nostro successo.

Incoraggiamo lo sviluppo personale e professionale

L'apprendimento continuo fa parte integrante della nostra cultura. Creiamo uno spazio favorevole allo sviluppo professionale e personale di ciascuno e sosteniamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori in modo mirato, grazie a un'offerta di formazione interna varia e alla partecipazione alle spese di perfezionamento esterno.

Offriamo condizioni e prestazioni sociali attrattive

Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori beneficiano di vantaggi esclusivi sui prodotti bancari, di diverse riduzioni presso terzi così come di una stabilità finanziaria e di una previdenza per la vecchiaia superiore alla media.

Aate domande?

Per domande sul contenuto della posizione:

Nathalie Gremaud Responsabile risorse umane (f) +41 (26) 9132790

Per domande sul processo di candidatura:

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Attendiamo con piacere la vostra candidatura online

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