Caposala / Caposala Assistenza 80 - 100 % Zürich

La leadership in oncologia significa accompagnare le persone attraverso situazioni impegnative e, allo stesso tempo, garantire struttura, qualità e dinamica di squadra. In qualità di Dipl. Pflegefachfrau o Dipl. Pflegefachmann HF/FH, su incarico del nostro cliente a Zürich, assumerà una funzione di leadership centrale come Caposala o Caposala di un reparto letti con specializzazione in oncologia. Con un grado di occupazione dell'80 - 100 %, si assumerà la responsabilità della qualità dell'assistenza, della gestione del team e di una routine di reparto strutturata in un contesto acuto impegnativo. Questa posizione è disponibile con effetto immediato o previo accordo. Cosa la aspetta in questo compito impegnativo • Responsabilità globale per la gestione del personale, tecnica e organizzativa di un reparto letti • Garanzia di un'assistenza professionale, di alta qualità e centrata sul paziente • Collaborazione attiva nella routine assistenziale, nonché pianificazione, gestione e garanzia di un impiego efficiente del personale • Collaborazione ai processi rilevanti per la certificazione e agli audit interni • Promozione, introduzione e sviluppo continuo di collaboratori, apprendisti e studenti • Stretta collaborazione interprofessionale con medici e altri settori specialistici Cosa porta con sé • Formazione conclusa come Pflegefachfrau o Pflegefachmann HF/FH o formazione equivalente come Bachelor of Science in Nursing, infermiere/a esaminato/a, Gesundheits- und Krankenpflegerin o Gesundheits- und Krankenpfleger, DGKP • pluriennale esperienza professionale in ambito acuto, idealmente in un settore specialistico • pluriennale esperienza di leadership in un ospedale acuto svizzero • formazione continua in ambito leadership conclusa o disponibilità a completarla Cosa la contraddistingue • Marcata competenza di leadership e sociale • Ottime conoscenze del tedesco, sia parlato che scritto • Modo di lavorare strutturato, orientato alla soluzione e responsabile • Capacità di sviluppare i team e di accompagnare attivamente i processi di cambiamento Cosa le offre il suo futuro datore di lavoro • Posizione di leadership responsabile • Team interprofessionale e affiatato • Infrastruttura moderna e sistema informativo clinico all'avanguardia • Ampie possibilità di formazione continua e sviluppo • Condizioni di lavoro flessibili • Retribuzione conforme al mercato e interessanti prestazioni sociali e accessorie *In aggiunta per i candidati provenienti dall'UE* • Supporto per il riconoscimento SRK • Aiuto nell'organizzazione del viaggio verso la Svizzera • Supporto nella ricerca di un alloggio tramite il nostro dipartimento interno di locazione Contatto & Candidatura Se desidera combinare la sua competenza di leadership con la sua esperienza specialistica nella posizione pubblicizzata, saremo lieti di conoscerla. 👤 Persona di contatto: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition 📧 E-Mail: talents@seiro.ch 📞 Telefono: +41 41 553 01 65 💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 🌐 Website: www.seiro.ch *#Stationsleitung*