Impiegata / Impiegato Amministrazione, Finanze & Disposizione 80 - 100%

Aarau Aspettano compiti stimolanti: Cosa porta con sé: <br /> • Possiede una formazione professionale commerciale conclusa (AFC) e porta con sé almeno 3 anni di esperienza professionale in una funzione comparabile. • Lavora in modo strutturato, esatto e autonomo e mantiene la visione d'insieme anche in un ambiente dinamico. • È una personalità orientata al servizio con spiccato talento organizzativo e un modo di lavorare accurato. • Comunica con stile sicuro e in modo appropriato al destinatario, sia oralmente che per iscritto. • È esperta nell'uso delle comuni applicazioni IT e dei database. <br /> Il Suo ambiente di lavoro Presso l'Amt für Wirtschaft und Arbeit applichiamo le leggi federali come la Legge sull'assicurazione contro la disoccupazione (AVIG), la Legge sul collocamento (AVG) e la Legge sul lavoro (ArG). I compiti principali consistono nella sorveglianza dell'industria e dell'artigianato per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro e la protezione della salute, nella consulenza e nel collocamento dei cercatori di lavoro e nel pagamento delle indennità di disoccupazione per i beneficiari. Nell'ambito della logistica delle misure del mercato del lavoro (LAM), forniamo alla consulenza del personale nei Centri regionali di collocamento (RAV) offerte di formazione e di impiego in base alle necessità e tempestivamente. Lavoriamo ogni giorno per sviluppare ulteriormente le misure del mercato del lavoro per i cercatori di lavoro in modo efficace e pratico, al fine di consentire un reinserimento rapido e sostenibile nel mercato del lavoro. Scoprire di più sull'AWA Amt für Wirtschaft und Arbeit (https://www.ag.ch/de/ueber-uns/kantonale-verwaltung/dvi/organisation/amt-fuer-wirtschaft-und-arbeit) Benefits Lavorare in modo flessibile • Part-time (quasi) sempre possibile • Circa 3 giorni di ponte retribuiti all'anno • Possibilità di estendere le vacanze fino a 10 giorni • Lavoro flessibile come ad esempio nel homeoffice, Rimanere in salute • Gestione della salute aziendale olistica per promuovere il benessere fisico, psichico e sociale • Diverse offerte sportive, Pagato equamente • Stesso salario per lo stesso lavoro • Regalo per gli anni di servizio dopo 15 anni, Avanzare • Varie possibilità di sviluppo professionale incluse offerte di formazione interna con oltre 180 seminari • Partecipazione ai costi di formazione esterna previo accordo, Sicuro • 16 settimane di congedo di maternità con salario pieno • 2 settimane di congedo di paternità con salario pieno • Copriamo circa il 60 % dei contributi della cassa pensione <br /> Si prega di notare che le condizioni di assunzione possono variare per determinate funzioni. Ancora domande? Tanja Garbin HR Business Partner / Stv. HRL 062 835 26 63 Restiamo in attesa della Sua candidatura online.