Einkäufer:in Möbel

• 05 août 2026 • 100% • Durée indéterminée • allemand (Courant), anglais (Intermédiaire) • 6210 Sursee (Luzern) • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Einkäufer:in Möbel 100% # Acquisto mobili nach Vereinbarung Ambito di attività ## • Responsabilità dell'assortimento: responsabilità per la progettazione, la pianificazione e l'analisi continua dell'area mobili assegnata • Gestione imprenditoriale: responsabilità per budget, fatturato e scorte, nonché garanzia di una disponibilità ottimale delle merci • Gestione dei fornitori: conduzione di negoziazioni su prezzi, condizioni e contratti con fornitori nazionali e internazionali • Analisi del mercato degli approvvigionamenti: osservazione, analisi e valutazione dei mercati di approvvigionamento attuali e potenziali in patria e all'estero • Sviluppo strategico: identificazione delle tendenze di mercato e sviluppo di concetti di assortimento e approvvigionamento attraenti • Gestione delle performance: analisi di fatturato, vendite e indicatori chiave per l'ottimizzazione dell'assortimento • Leadership: gestione operativa dell'assistente agli acquisti Profilo ## • Formazione: formazione commerciale conclusa con ulteriore formazione specializzata o corrispondente esperienza professionale nell'ambito degli acquisti • Esperienza professionale: pluriennale esperienza nell'acquisto di mobili • Competenza negoziale: presenza sicura e competenza nelle negoziazioni di prezzi e contratti con i fornitori • Capacità analitiche: spiccata comprensione dei numeri, capacità di pensiero analitico e approccio imprenditoriale • Personalità: elevata iniziativa personale, forza comunicativa e capacità di assertività • Flessibilità: personalità resiliente e flessibile con un'elevata disponibilità a viaggiare • Conoscenze informatiche: conoscenza di SAP un plus, nonché uso sicuro delle comuni applicazioni MS-Office • Lingue: tedesco scritto e parlato, buone conoscenze di inglese, francese un plus Benefit ### Famiglia OTTO-S Ambiente familiare gestito dal proprietario. Radicato, ma moderno e orientato al futuro con le ultime tecnologie come SAP S/4 HANA. Agilità grazie alla gerarchia piatta e ai percorsi decisionali brevi in un'azienda dinamica. Promozione personale Andare in alto con OTTO-S. Lo sviluppo continuo ci sta a cuore. Offriamo opportunità di sviluppo con una considerazione individuale della carriera o partecipiamo ai costi di formazione continua. Vacanza / Flessibilità Godetevi 5 settimane di vacanza ogni anno e per gli over 50 ci sono 30 giorni di relax. Orario di lavoro - ci occupiamo dell'ottimale equilibrio tra vita professionale e privata. Il venerdì iniziamo il fine settimana già dalle ore 13.00. Altri benefit Sconti sugli acquisti in tutti i punti vendita OTTO-S così come su ottos.ch e sherpaoutdoor.com. Generosi premi fedeltà per gli anni di servizio. Festa annuale del personale con tutti i collaboratori da tutta la Svizzera. Biglietti scontati per eventi o varie partite del FCL e EVZ sono a disposizione dei collaboratori. Il vostro contatto HR ### Sandra Kroker 041 925 03 76 sandra.kroker@ottos.ch