Senior Business Project Manager (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) Dettagli del lavoro | Swiss Re

Ti appassiona tradurre la strategia in un impatto aziendale misurabile? Unisciti al team Client Data Management di Swiss Re all'interno di Life & Health Reinsurance, dove collaborerai con leader senior e team cross-funzionali in tutte le regioni per dare forma e realizzare la prossima fase della nostra agenda globale sui dati dei clienti.-

Informazioni sul ruolo-

In qualità di Senior Project Manager, avrai la responsabilità complessiva del completamento dei progetti nell'ambito dell'agenda globale Client Data Management, dalla definizione strategica all'esecuzione, all'adozione del cambiamento e alla realizzazione dei benefici.

Lavorando a stretto contatto con gli sponsor aziendali senior, tradurrai la direzione strategica e le priorità aziendali in piani eseguibili, mobiliterai e coinvolgerai team cross-funzionali, gestirai dipendenze e rischi e guiderai decisioni tempestive.

Si tratta di un ruolo operativo di delivery in cui il successo significa creare slancio, promuovere la responsabilità e trasformare i piani in risultati. Sarai ugualmente a tuo agio nel definire l'approccio e nel gestire i dettagli, dal facilitare discussioni con il senior management e forum di governance al lavorare direttamente con i team regionali/funzionali per risolvere problemi e sbloccare la consegna.

Focus attuale

I dati dei clienti sono sempre più importanti per il processo decisionale e la creazione di valore in Life & Health Reinsurance, fornendo una base fondamentale per capacità guidate dai dati e abilitate dall'IA. Con solide fondamenta già stabilite, l'attenzione è ora rivolta alla scalabilità delle nostre capacità relative ai dati dei clienti per soddisfare la crescente domanda di dati tempestivi, affidabili e riutilizzabili.

In questo ruolo, sarai responsabile di:-

• Project leadership:- Tradurre le priorità strategiche in un ambito di progetto chiaro, milestone, piani di consegna e risultati misurabili. Fornire la supervisione complessiva della consegna attraverso flussi di lavoro e regioni interdipendenti.
• Pianificazione e prioritizzazione:- Stabilire approcci strutturati alla prioritizzazione e alla pianificazione della consegna, inclusi i requisiti di risorse e capacità.
• Delivery cross-funzionale:- Mobilizzare e coordinare la consegna aziendale e tecnologica lungo l'intera catena del valore di Life & Health, gestendo attivamente dipendenze, rischi e problemi per raggiungere i risultati concordati.
• Gestione degli stakeholder e governance:- Collaborare strettamente con gli sponsor del progetto, i leader funzionali e gli stakeholder senior per mantenere l'allineamento e consentire decisioni tempestive. Fornire report concisi e pronti per le decisioni su progressi, rischi, compromessi e aree che richiedono l'intervento del management.
• Trasformazione e cambiamento:- Guidare l'evoluzione dei processi dei dati dei clienti, della governance, delle responsabilità e dei modi di lavorare, traducendo la direzione dello stato futuro in piani pratici di cambiamento e implementazione.
• Gestione delle risorse e finanziaria: Collaborare con i leader funzionali e regionali per identificare i requisiti di capacità e competenze, supportare le richieste di risorse e finanziamenti e gestire i finanziamenti del progetto.

Informazioni sul team-

Il team Client Data Management all'interno di Life & Health Reinsurance è un team globale responsabile di garantire che i dati dei clienti siano acquisiti, validati, ingeriti e resi disponibili in tutta l'azienda. La nostra missione è fornire dati dei clienti affidabili e tempestivi che consentano decisioni sicure e valore sostenibile per Life & Health.

Informazioni su di te-

You combini il pensiero strategico con un'esecuzione pragmatica, portando struttura e chiarezza nell'ambiguità, pur mettendo in discussione in modo costruttivo le ipotesi e influenzando gli stakeholder in un'organizzazione globale per guidare i risultati.

Adatti il tuo stile di comunicazione e di leadership a diversi tipi di pubblico - dai team di delivery ai senior executive.

Esperienza richiesta:

• 7+ anni di esperienza nella guida di progetti e iniziative di cambiamento, preferibilmente nel settore (Re)insurance.-
• Forte esperienza nella gestione di progetti end-to-end tra business e tecnologia, inclusi pianificazione, governance, gestione di rischi e dipendenze, pianificazione delle risorse e gestione finanziaria.
• Comprovata capacità di tradurre la direzione strategica in esecuzione, inclusa la definizione dell'approccio laddove il percorso da seguire non sia completamente definito.
• Forti capacità di gestione degli stakeholder e di influenza, lavorando attraverso funzioni, regioni e livelli gerarchici in un'organizzazione globale complessa.
• Esperienza nella fornitura di trasformazioni di dati e aziendali, inclusa la progettazione e l'implementazione di modelli organizzativi e operativi.

Plus:

• Esperienza in Life & Health (Re)insurance.
• Esperienza con dati dei clienti o iniziative aziendali guidate dai dati.
• Certificazioni in gestione di progetti e del cambiamento (ad es. PMP, PROSCI, Scrum)-

Per la Svizzera, la gamma salariale base per questa posizione è compresa tra CHF 126'000 e CHF 188'000 per un ruolo a tempo pieno. Lo stipendio specifico offerto tiene conto di:

• i requisiti, l'ambito, la complessità e le responsabilità del ruolo,
• il profilo del candidato stesso inclusi istruzione/qualifiche, competenza, specializzazione, abilità ed esperienza.

Oltre allo stipendio base, Swiss Re offre una componente di compensazione variabile basata sulle prestazioni, progettata per riconoscere i tuoi traguardi. Inoltre, potrai godere di una varietà di benefit globali e specifici della località.

L'idoneità può variare a seconda dei termini delle policy di Swiss Re e del tuo contratto di lavoro.

Informazioni su Swiss Re

Swiss Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento del rischio basate sull'assi