Senior Business Project Manager (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) Job Details | Swiss Re

Sind Sie leidenschaftlich darin, Strategie in messbare Geschäftsergebnisse zu übersetzen? Kommen Sie zum Client Data Management Team von Swiss Re innerhalb von Life & Health Reinsurance, wo Sie mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams über alle Regionen hinweg zusammenarbeiten werden, um die nächste Phase unserer globalen Client Data Agenda zu gestalten und umzusetzen.-

Über die Rolle-

Als Senior Project Manager tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Projektabwicklung innerhalb der globalen Client Data Management Agenda, vom strategischen Rahmen über die Ausführung bis hin zur Übernahme von Veränderungen und der Realisierung von Vorteilen.

In enger Zusammenarbeit mit geschäftlichen Senior-Sponsoren werden Sie strategische Ausrichtungen und geschäftliche Prioritäten in ausführbare Pläne übersetzen, funktionsübergreifende Teams mobilisieren und einbinden, Abhängigkeiten und Risiken verwalten und zeitnahe Entscheidungen vorantreiben.

Dies ist eine praxisorientierte Rolle (hands-on), bei der Erfolg bedeutet, Dynamik zu erzeugen, Verantwortlichkeit zu fördern und Pläne in Ergebnisse zu verwandeln. Sie sind gleichermaßen in der Lage, den Ansatz festzulegen und die Details voranzutreiben – von der Moderation von Diskussionen mit dem Senior Management und Governance-Foren bis hin zur direkten Arbeit mit regionalen/funktionalen Teams, um Probleme zu lösen und die Bereitstellung zu ermöglichen.

Aktueller Fokus

Client Data gewinnt für die Entscheidungsfindung und Wertschöpfung in Life & Health Reinsurance zunehmend an Bedeutung und bietet eine kritische Grundlage für datengesteuerte und KI-gestützte Kapazitäten. Nachdem starke Grundlagen geschaffen wurden, liegt der Fokus nun darauf, unsere Client Data Kapazitäten zu skalieren, um die wachsende Nachfrage nach zeitnahen, vertrauenswürdigen und wiederverwendbaren Daten zu decken.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:-

• Projektleitung: Übersetzung strategischer Prioritäten in klaren Projektumfang, Meilensteine, Lieferpläne und messbare Ergebnisse. Gewährleistung der gesamten Projektabwicklung über voneinander abhängige Arbeitsströme und Regionen hinweg.
• Planung und Priorisierung: Etablierung strukturierter Ansätze zur Priorisierung und Lieferplanung, einschließlich Ressourcen- und Kapazitätsanforderungen.
• Funktionsübergreifende Bereitstellung: Mobilisierung und Koordination der geschäftlichen und technologischen Umsetzung über die Life & Health Wertschöpfungskette hinweg, aktives Management von Abhängigkeiten, Risiken und Problemen, um die vereinbarten Ergebnisse zu erzielen.
• Stakeholder-Management und Governance: Enge Partnerschaft mit Projektsponsoren, funktionalen Führungskräften und Senior-Stakeholdern, um die Abstimmung aufrechtzuerhalten und zeitnahe Entscheidungen zu ermöglichen. Erstellung prägniser, entscheidungsreifer Berichte über Fortschritte, Risiken, Kompromisse und Bereiche, die ein Eingreifen des Managements erfordern.
• Transformation und Veränderung: Vorantreiben der Entwicklung von Client Data Prozessen, Governance, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen, indem die Zielzustandsrichtung in praktische Veränderungs- und Implementierungspläne übersetzt wird.
• Ressourcen- und Finanzmanagement: Zusammenarbeit mit funktionalen und regionalen Führungskräften zur Identifizierung von Kapazitäts- und Kompetenzanforderungen, Unterstützung von Ressourcen- und Finanzierungsanträgen sowie Verwaltung der Projektfinanzen.

Über das Team-

Das Client Data Management Team innerhalb von Life & Health Reinsurance ist ein globales Team, das dafür verantwortlich ist, sicherzustellen, dass Client Data erworben, validiert, aufgenommen und im gesamten Unternehmen verfügbar gemacht werden. Unsere Mission ist es, vertrauenswürdige und zeitnahe Client Data zu liefern, die sichere Entscheidungen und nachhaltige Werte für Life & Health ermöglichen.

Über Sie-

Sie kombinieren strategisches Denken mit pragmatischer Ausführung, bringen Struktur und Klarheit in Unklarheiten, hinterfragen Annahmen konstruktiv und beeinflussen Stakeholder in einer globalen Organisation, um Ergebnisse zu erzielen.

Sie passen Ihren Kommunikations- und Führungsstil an verschiedene Zielgruppen an – von Delivery-Teams bis hin zu Senior Executives.

Erforderliche Erfahrung:

• Über 7 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten und Veränderungsinitiativen, vorzugsweise in der (Re)Versicherung.-
• Fundierte End-to-End-Projektmanagement-Erfahrung in den Bereichen Business und Technologie, einschließlich Planung, Governance, Risikomanagement und Abhängigkeitsmanagement, Ressourcenplanung und Finanzmanagement.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Ausrichtungen in die Ausführung zu übersetzen, einschließlich der Gestaltung des Ansatzes, wenn der Weg nach vorne nicht vollständig definiert ist.
• Starke Stakeholder-Management- und Einflussnahme-Fähigkeiten bei der Arbeit über Funktionen, Regionen und Hierarchieebenen hinweg in einer komplexen globalen Organisation.
• Erfahrung in der Umsetzung von Data- und Business-Transformationen, einschließlich des Entwurfs und der Implementierung von Organisations- und Betriebsmodellen.

Von Vorteil:

• Erfahrung in der Life & Health (Re)Versicherung.
• Erfahrung mit Client Data oder datengesteuerten Geschäftsinitiativen.
• Zertifizierungen im Projekt- und Change-Management (z. B. PMP, PROSCI, Scrum)-

Für die Schweiz liegt der Basisgehaltsbereich für diese Position bei CHF 126'000 bis CHF 188'000 für eine Vollzeitstelle. Das spezifische angebotene Gehalt berücksichtigt:

• die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle,
• das eigene Profil des Bewerbers einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung.

Zusätzlich zu Ihrem Basisgehalt bietet Swiss Re eine attraktive leistungsbezogene variable Vergütungskomponente an, die dazu dient, Ihre Leistungen anzuerkennen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer Vielzahl von glob