Specialista/trice senior/e in sviluppo del personale e dell'organizzazione (m/f/d)

Essendo il quinto cantone più grande della Svizzera con circa 6000 collaboratori, ci impegniamo nell'amministrazione cantonale per il bene comune della società. Con un'impressionante varietà di prestazioni, il nostro lavoro riguarda tutti gli ambiti della vita, che si tratti di istruzione, economia, diritto, sicurezza, natura, salute, edilizia, cultura e finanza. Con il nostro lavoro orientato al senso, lasciamo ogni giorno una piccola impronta, poiché esso è rilevante per oltre mezzo milione di persone. Per completare il nostro team di sviluppo del personale e dell'organizzazione, cerchiamo, con decorrenza dal 1 gennaio 2027 o previo accordo, te come Specialista/trice senior/e in sviluppo del personale e dell'organizzazione (m/f/d) * Consulenza e accompagnamento dei dirigenti, nonché concezione e gestione di mandati nello sviluppo del team, della cultura e dell'organizzazione * Design e moderazione di workshop di strategia, leadership e di team, nonché accompagnamento di processi di cambiamento e di sviluppo * Concezione e realizzazione di corsi di formazione e seminari sui temi della leadership e dello sviluppo della cultura e dell'organizzazione * Ulteriore sviluppo di strumenti e concetti per lo sviluppo del personale, della leadership e della cultura in collaborazione con partner interni ed esterni * Pianificazione e attuazione di progetti di gestione dei talenti e collaborazione in progetti strategici dello sviluppo del personale e dell'organizzazione * Gestione o collaborazione in progetti di cambiamento e di digitalizzazione, nonché partecipazione a comitati specialistici * Consulenza e supporto ai HR Business Partner e ai responsabili HR su questioni relative allo sviluppo della leadership e dell'organizzazione * Laurea conclusa in economia aziendale, risorse umane, pedagogia economica, psicologia del lavoro e delle organizzazioni o una qualifica comparabile * Formazione continua superiore in sviluppo organizzativo, coaching, gestione del cambiamento, gestione di progetti o una specializzazione comparabile * Pluriennale esperienza nello sviluppo organizzativo, della cultura e del team, nonché nell'accompagnamento di processi di trasformazione e di cambiamento * Ampia esperienza nella concezione e moderazione di workshop e nella progettazione di formati di apprendimento e sviluppo * Marcate competenze di consulenza, moderazione e comunicazione, nonché una presenza sicura a tutti i livelli dirigenziali * Capacità di pensiero strategico e connesso con un'elevata forza esecutiva e piacere nel contribuire attivamente ai cambiamenti * Elevata orientamento al servizio e marcate competenze personali, sociali e metodologiche * Attività versatile con elevata responsabilità individuale in un ambiente motivante e collegiale * Eccellenti possibilità di sviluppo professionale e personale * Modelli di lavoro moderni con gestione flessibile dell'orario di lavoro e possibilità di homeoffice * Posto di lavoro attraente nel centro della città * Una cultura aperta del "TU", in cui la tua opinione conta e la fiducia viene vissuta [Personalamt |](< >)HR Management Finanzdepartement, [ ](< >) j4id10438238jm j4it1042jm j4iy26jm