ERP Developer (NAV)

Cosa ti aspetta

• Sviluppo ulteriore della nostra ampia e fortemente individualizzata soluzione Microsoft-Dynamics-NAV-2009 in ambito logistico
• Sviluppo di soluzioni scalabili per processi critici di magazzino ed e-commerce
• Collaborazione attiva alle decisioni su architettura, qualità e prodotto all'interno del team
• Modernizzazione e miglioramento graduale di una codebase cresciuta nel corso di molti anni
• Analisi delle strutture legacy esistenti e decisioni fondate su cosa debba essere ulteriormente sviluppato, isolato o sostituito
• Sviluppo e ulteriore sviluppo di integrazioni tra NAV e i sistemi circostanti
• Stretta collaborazione con Product Management, Team Lead e altri Software Engineers
• Partecipazione attiva ai refinement e alla definizione congiunta dei requisiti
• Scambio di conoscenze tramite Pair Programming, Code Reviews e discussioni tecniche congiunte
• Lavoro con Scrum o Kanban - in linea con le esigenze del team

Cosa porti con te

• Diversi anni di esperienza pratica nello sviluppo con Microsoft Dynamics NAV o Business Central
• Esperienza approfondita con C/AL in un'applicazione NAV individualizzata
• Padronanza nell'uso di codebase consolidate e buona comprensione di codice pulito e manutenibile
• Esperienza con integrazioni tra NAV e sistemi di terze parti, ad esempio tramite SOAP Web Services
• Capacità di analizzare codice legacy complesso e di svilupparlo ulteriormente in modo pragmatico
• Piacere nel progettare soluzioni tecniche insieme al Product Management e ad altri engineer
• Mentalità orientata al prodotto e interesse a comprendere realmente i problemi specialistici dietro i requisiti
• Apertura verso iterazioni brevi, feedback e apprendimento continuo
• L'esperienza con sistemi di logistica, magazzino o WMS è un plus
• Anche l'esperienza con migrazioni ERP è un vantaggio

Benefit

• Agevolazioni: Attraenti sconti nello shop online di Brack così come agevolazioni per il pranzo e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau.
• Riposo: Almeno 5 settimane di ferie, oltre alla possibilità di acquistare ferie e di prendere congedi non pagati.
• Sviluppo: Formazione interna presso la propria Academy e partecipazione finanziaria alla formazione esterna.
• Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito.
• Assicurazioni: Sovra-obbligatorie - continuazione del salario al 100% e finanziamento completo dell'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia da parte del datore di lavoro.
• Mobilità: Parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai mezzi pubblici e veicoli aziendali (pool) per appuntamenti di lavoro.

Sei interessato o hai ulteriori domande?

Sercan Ugur è a tua disposizione per eventuali domande.

Su di noi

"Insieme modelliamo il commercio di domani" Brack.Alltron impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, attraverso ogni singolo, insieme nasce qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire responsabilmente, promuoverci e stimularci a vicenda e avere piacere in ciò che facciamo quotidianamente.

Il nostro processo di assunzione

• Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per la posizione pubblicata.
• Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, entro al massimo 10 giorni lavorativi, riceverai un riscontro su come procedere.
• Mentre ci dimostri la tua pazienza, ci prendiamo il tempo necessario per esaminare personalmente la tua candidatura e definire i passi successivi.
• Se la tua documentazione è convincente, ci conosceremo tramite videochiamata dal vivo o in un colloquio personale.
• Il "match" si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui in cui conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team.
• YES - ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti verrà inviato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di onboarding.