Finanzbuchhalter 100% (m/w)
Yellowshark
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Luogo
- Münchwilen
- Stipendio
- CHF 95’000–105’000
Heute
9542 Münchwilen TG
Buchhaltung
• Festanstellung
Office
Lohnband
95'000 - 105'000 CHF
01
Zukünftiger Arbeitgeber ##
Etabliertes Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Ostschweiz, das sich auf die Entwicklung und Produktion hochwertiger technischer Textilien für industrielle Anwendungen spezialisiert hat. Mit hoher Innovationskraft und ausgeprägtem Fertigungs-Know-how werden Kunden weltweit mit qualitativ anspruchsvollen Lösungen beliefert.
02
Ihre Aufgabe ##
• Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung von zwei rechtlich selbstständigen Einheiten
• Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inkl. Abstimmung und Kontenpflege
• Betreuung des Hauptbuchs sowie Sicherstellung der korrekten Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle
• Durchführung des Mahnwesens und Überwachung offener Posten
• Erstellung von regelmässigen Auswertungen, Reportings und betriebswirtschaftlichen Analysen
• Verantwortung für die Abwicklung der Mehrwertsteuerabrechnungen in der Schweiz
• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach geltenden Standards
• Unterstützung bei übergeordneten Finanz- und Accounting-Themen sowie Optimierung bestehender Prozesse
03
Benefits ##
• Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Flache Hierarchien
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Moderner Arbeitsplatz
• Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents
• Strukturiertes und begleitetes Onboarding
04
Ihr Profil ##
• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Finanz- und Rechnungswesen
• Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil
• Ausgeprägtes vernetztes Denken sowie selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Ansprechpersonen
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
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Wissenswertes ##
• Flache Hierarchien
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Moderner Arbeitsplatz
• Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents
• Strukturiertes und begleitetes Onboarding
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