SAP Consultant Retail Source-to-Contract (w/m/d)

Per espandere ulteriormente il successo di Migros e compiere nuovi passi verso il futuro, cerchiamo per la nostra Direktionsbereich Supermarkt IT nell'ambito SAP CC Retail, una personalità esperta, impegnata e con un modo di pensare e agire imprenditoriale. Ciò che muovi * Consigli e aiuti i nostri Business-Partner nel design delle soluzioni per requisiti complessi nell'area di processo Source-to-Contract con focus su SAP Procurement e SAP ARIBA * Collabori attivamente in un team di prodotto agile cross-funzionale e sviluppi ulteriormente il nostro sistema SAP (<<define-build-test-deliver>>) * Garantisci il funzionamento stabile delle nostre soluzioni SAP, gestisci le richieste nel 2nd-Level-Support e risolvi i guasti in modo sostenibile * Promuovi lo scambio professionale nel team, condividi la tua conoscenza e contribuisci attivamente al miglioramento continuo della nostra collaborazione e delle soluzioni Ciò che porti * Formazione: Laurea conclusa (Uni/ETH, FH, HF) * Specializzazione: in Informatica, Informatica gestionale o BWL * Esperienza professionale: Almeno 3-5 anni di esperienza nei processi SAP Sourcing e Procurement (S/4HANA, ERP), idealmente con background MM, IS-Retail & conoscenze SAP Ariba * Il tuo modo di lavorare orientato alle soluzioni e ai servizi ti aiuta a gestire i tuoi compiti * Hai una forte capacità analitica e sei pronto ad apprendere nuovi processi e sistemi * Disponi di una spiccata comprensione dei processi e trasformi con successo requisiti complessi nell'ambito SAP Procurement in soluzioni sostenibili * Disponi di un'elevata affinità con le nuove tecnologie e porti la motivazione per approfondire soluzioni SAP innovative come SAP Ariba e SAP Abrechnungsmanagement, nonché per promuoverne attivamente l'ulteriore sviluppo * Tedesco (C1) * Inglese (A2) * Francese (ADVANTAGEOUS) Ciò che ti offriamo * Luogo di lavoro centrale: Luogo di lavoro centrale nella città di Zürich (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke) * Infrastruttura moderna: Diverse zone di lavoro e moderni spazi di co-working con dotazioni all'avanguardia * Modello di lavoro mobile-flessibile: Flessibilità temporale e spaziale nell'adempimento della funzione (come orientamento 40% Home Office) * Previdenza professionale: Prestazioni superiori alla media e tre diversi piani di risparmio adatti alla situazione di vita individuale * Responsabilità personale e libertà: Campo di attività vario con elevata responsabilità personale * Promozione mirata: Promozione dei nostri collaboratori con misure mirate di sviluppo del personale Saranno prese in considerazione solo le candidature online tramite il portale di candidatura. Processo di reclutamento * Inviare i documenti di candidatura * Preselezione delle candidature * Colloquio con HR & dipartimento specialistico * Colloquio tecnico con presentazione di un caso * Conoscenza del team * Offerta & redazione del contratto (Digitale) Contatto Frau Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner Nessuna posizione adatta? Imposta un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adatte via e-mail. [Creare abbonamento lavoro](< >) j4id10442867jm j4it1042jm j4iy26jm