Tecnico/a di servizio Regione Stadt Zürich/Goldküste (m/f/d) 80-100% Dettagli del lavoro | Schindler Group

Noi siamo AS Aufzüge #

AS Aufzüge è il partner in tutta la Svizzera per il montaggio, la modernizzazione e la manutenzione di ascensori. Ci distinguono la varietà e l'individualizzazione dei nostri prodotti. Sii unico come noi!

Vivi lo spirito AS come

Tecnico/a di servizio Regione Stadt Zürich/Goldküste (m/f/d) 80-100% #

Grazie al tuo inizio presso AS Aufzüge, beneficerai di un ambiente stimato e familiare. In questo modo promuoviamo la coesione tra i collaboratori attraverso la nostra cultura del "tu" e vari eventi. Puoi scoprire di più su di noi qui: Video

Cosa ti aspetta

• Pianificazione ed esecuzione autonoma dei lavori di manutenzione secondo la cadenza stabilita
• Ripristino dei guasti
• Esecuzione di piccole riparazioni
• Interessanti turni di reperibilità
• Comunicazione con i clienti

Cosa porti con te

• Apprendistato professionale concluso nel settore meccanico, elettrico o idraulico (ad es. polimeccanico/a, meccanico/a di automobili, costruttore/trice di impianti e apparecchiature o installatore/trice elettrico/a)
• Alcuni anni di esperienza professionale, idealmente con contatto con i clienti
• Modalità di comportamento impeccabili e alta predisposizione all'apprendimento
• Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue sono un vantaggio
• Patente di guida valida - senza non si può andare

I tuoi molti vantaggi

• Formazione iniziale di 2 mesi con stipendio completo nel nostro Lift Camp per la tua preparazione ottimale al nuovo lavoro.
• Veicolo aziendale proprio, che puoi utilizzare anche privatamente.
• Indennità per il pranzo, equa indennità di reperibilità per il servizio di picchetto e la pulizia dei tuoi indumenti da lavoro, che ti vengono naturalmente forniti gratuitamente da noi.
• Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri collaboratori diversi programmi per talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo temporalmente e finanziariamente nella formazione e nell'aggiornamento.
• Work-Life-Balance: settimana di 40h, 25 fino a 30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, percentuale di lavoro part-time e congedi non pagati.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione sanitaria aziendale propria, inclusi la consulenza sociale e la promozione della salute.
• Agevolazioni per i dipendenti: generosa partecipazione all'abbonamento dei mezzi pubblici e della palestra, sconti sulla flotta, acquisto agevolato di denaro Reka, premi assicurativi agevolati e varie altre agevolazioni.

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