Responsabile di filiale in formazione 80 – 100%
- Tipo di contratto
- Tempo parziale
- Luogo
- Lyssach
- Prima pubblicazione
Responsabile di filiale in formazione 80 – 100%
Da noi non dirigerai semplicemente una filiale, ma il nostro negozio
Ti assumi la responsabilità, ma correremo sempre insieme verso l'obiettivo
Da parte nostra riceverai apprezzamento. Una spinta per il tuo spirito d'iniziativa
E un approccio caloroso in una squadra vincente. Denner. Questo è il nostro negozio.
Cosa muovi
Guidare, promuovere e far crescere i collaboratori – ed essere un modello per loro
Presti particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e combatti lo spreco alimentare con una pianificazione intelligente degli ordini
Ordinare la merce tempestivamente e nella quantità precisa
Pianificare con abilità i lavori nell'ambito del piano settimanale e garantire così processi efficienti nel tuo negozio
Fare tutto il necessario affinché i numeri siano corretti – per quanto riguarda fatturato, costi del personale e giacenza merce
Cosa porti con te
Drei o più anni di esperienza professionale e di gestione
nel commercio al dettaglio come responsabile di settore, di area o di reparto
Apprendistato professionale concluso (EBA)
nel commercio al dettaglio (alimentari) o in una categoria professionale correlata sarebbe ideale
Tedesco (ottime conoscenze)
Piacere per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienza professionale in merito
Abilità nella pianificazione e organizzazione dei compiti e un talento nell'interpretare gli indicatori chiave
In forma fisica, alcuni colli pesano fino a 10 chili
In confidenza con PC, tablet e smartphone - e con altri assistenti digitali (ad es. per la gestione della merce)
ti ambienterai rapidamente
Cosa ti offriamo
Parte del Gruppo Migros
Un marchio forte e radicato nel commercio al dettaglio sotto l'egida del Gruppo Migros
Lavorare in salute
Alti standard in materia di sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene
Congedo di maternità / Congedo di paternità
5 settimane in più di pausa per il bambino (19 settimane) per le madri e con il 100% dello stipendio. I padri godono di 4 settimane retribuite con la nascita
Stipendi equi
13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi
Abbonamento cellulare
L'imbarazzo della scelta: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise, connessi nel modo giusto già a partire da CHF 10.-
Migros Bank
Condizioni migliori per tassi di interesse e commissioni sui conti privati, di investimento o ipotecari
Offerte per i dipendenti
10 percentuali sul prossimo acquisto importante (due volte all'anno)
Vacanza
6 settimane di vacanza per tutti e, in occasione di anniversari di servizio, persino altri giorni in aggiunta
Offerte per il tempo libero e la cultura
Diversi sconti per noleggio auto, hotel, eventi e molti altri settori
Formazione continua individuale
Formazioni interne e supporto finanziario per utili corsi di formazione e perfezionamento esterni
Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 7 settimane fa