Responsabile di team di cura - UUA - 90%

Con oltre 13'000 collaboratrici e collaboratori che rappresentano 160 professioni, gli Hôpitaux Universitaires de Genève sono un istituto di riferimento a livello nazionale e internazionale. Per saperne di più sulla nostra istituzione, dedicate qualche minuto a consultare la nostra retrospettiva 2025 cliccando qui.

Il Département de médecine de premier recours (DMPR) ha la missione sociale di permettere l'accesso a cure di qualità per tutti attraverso una medicina di prossimità, assicurare la presa in carico delle urgenze mediche e chirurgiche lievi, promuovere la prevenzione presso le cittadine e i cittadini, apportare le conoscenze mediche alle investigazioni giudiziarie e promuovere la salute dei viaggiatori e delle viaggiatrici.

Il Service de médecine de premier recours assicura la presa in carico ambulatoriale di pazienti adulte appartenenti alla medicina di primo ricorso. Questo servizio offre anche prestazioni di medicina d'urgenza ambulatoriale alla popolazione. Nell'ambito delle missioni di interesse generale degli HUG, offre l'accesso alle cure alle popolazioni svantaggiate per via della loro età, del loro status sociale, economico, giuridico (richiedenti asilo, colpiti da non-accoglimento, clandestini, prigionieri), o delle loro abitudini di vita; se necessario, il servizio di medicina di primo ricorso assicura anche la continuità delle loro cure.

Responsabile di team di cura - UUA - 90%
In qualità di responsabile di team di cura (RES), siete incaricati di supervisionare l'insieme delle attività dell'unité des urgences ambulatoires (UUA).
Collaborate strettamente con il servizio delle urgenze e assicurate turni di guardia in partnership con i diversi settori di cura del Département de médecine aiguë.
Siete garanti della qualità delle cure e assicurate lo sviluppo professionale delle collaboratrici e dei collaboratori.
Coordinate e organizzate la corretta allocazione delle risorse realizzando le pianificazioni del team e la ripartizione delle competenze secondo i bisogni dell'unità.
Grazie alle vostre qualità relazionali, alle vostre capacità motivazionali e alla vostra apertura mentale, accompagnate gli operatori e le operatrici sanitari nelle diverse fasi di cambiamento.
Sul piano delle pratiche professionali, partecipate all'evoluzione delle pratiche cliniche e vegliate al loro dispiegamento nel rispetto delle regole istituzionali e in co-costruzione con i team interessati.
Favorite e vegliate all'attuazione di una collaborazione interprofessionale e del lavoro di squadra al fine di affrontare le questioni e le sfide incontrate, sviluppando al contempo lo spirito di squadra e promuovendo i valori istituzionali.
Collaborate strettamente con l'insieme delle categorie professionali e favorite una dinamica di lavoro interprofessionale, al servizio della qualità e della continuità delle cure.

Qualifiche
Siete in possesso di un Bachelor HES in scienze infermieristiche o di un diploma equivalente riconosciuto dalla Croce Rossa Svizzera, nonché del diploma di esperto o esperta in cure d'urgenza. Un diritto di pratica nel cantone di Genève è indispensabile.
Un CAS in management delle istituzioni sanitarie è richiesto o dovrà essere acquisito durante l'impiego.
Siete un quadro confermato o siete stati selezionati per il programma di ricambio RES, sotto l'egida della Direction des ressources humaines e della Direction des soins.
Beneficiate di una pratica di almeno cinque anni in un settore ospedaliero acuto o d'urgenza e un'esperienza in una funzione manageriale è un vantaggio.
Una buona padronanza degli strumenti informatici correnti (Excel, PowerPoint, Word, ecc.) è necessaria, così come le applicazioni legate alle cure.
Avete attitudini manageriali e di leadership e sapete gestire situazioni complesse.
Al fine di sviluppare relazioni di fiducia e uno spirito di collaborazione con il vostro team e i diversi partner professionali, possedete eccellenti qualità relazionali come l'ascolto, la capacità di fare squadra e una comunicazione manageriale positiva.
L'apertura mentale e l'attitudine a guidare il cambiamento sono essenziali per portare a termine questa missione.
Inoltre, una buona conoscenza della salute comunitaria così come della rete di cure ginevrina sarebbero un vantaggio.

Informazioni aggiuntive
Entrata in funzione: il prima possibile
Numero di posti: 1
Tasso di attività: 90%
Classe di funzione: 18 o 19 (a seconda del profilo)
Tipo di contratto: CDI
Termine di candidatura:
Richiesta di informazioni: Mme S. Welker, responsabile delle cure, tel.
Il vostro dossier di candidatura deve comprendere una lettera che dimostri la vostra motivazione, il vostro curriculum vitae, le copie dei diplomi e delle attestazioni richieste per il posto e gli ultimi 2 certificati di lavoro.
Questo annuncio si rivolge indifferentemente a donne e uomini.
Desiderando impegnarsi nella lotta contro la disoccupazione, gli HUG incoraggiano le candidature provenienti dall'Office cantonal de l'emploi.
Solo le candidature inviate tramite la piattaforma di reclutamento saranno prese in considerazione. Le candidature cartacee e via e-mail non saranno trattate. jpid0161750jm jpit0936jm jpiy26jm