Responsabile tecnico progetti sistemi di accumulo a batteria e sottostazioni (m/f/d)

EBL è un partner innovativo nel settore della fornitura sostenibile di energia elettrica e termica e dei servizi di rete.

Liestal

o secondo accordo

Indeterminato

Già oggi cerchiamo risposte per il domani. Stasi? Nessuna opzione. Cambiamento? Lo vediamo come un'opportunità e un motore per l'innovazione.
Per la realizzazione delle nostre soluzioni di accumulo a batteria cerchiamo te, una personalità con mentalità imprenditoriale, capacità decisionale e orientamento alle soluzioni con una sana determinazione come

Responsabile tecnico progetti sistemi di accumulo a batteria e sottostazioni (m/f/d) 80-100%

I tuoi compiti

• Concettazione tecnica e sviluppo di soluzioni per grandi sistemi di accumulo a batteria
• Implementazione di progetti di accumulo a batteria in Svizzera e all'estero in Europa (dal concetto alla messa in servizio)
• Gestione del progetto nella costruzione di sottostazioni
• Lavoro concettuale di base dalla negoziazione del contratto fino alla messa in servizio (pre-qualificazione dell'impianto)
• Scambio con stakeholder interni ed esterni
• Contributo di know-how allo sviluppo del settore commerciale
• Monitoraggio delle tecnologie BESS

Le tue qualità

• Laurea completata in una disciplina tecnica a livello Bachelor
• Esperienza consolidata nella realizzazione di progetti BESS e sottostazioni
• Successi comprovati nella gestione tecnica di progetti
• Esperienza nella progettazione
• Esperienza con le autorità di regolamentazione nazionali e con i permessi edilizi statali (cantonali)
• Certificazione in project management (preferibilmente IPMA) è un vantaggio
• 13esima mensilità lorda per netto
• Partecipazione agli utili e sistema di premi
• 65 per cento dei contributi di risparmio della cassa pensioni da parte di EBL
• In caso di piano di risparmio della cassa pensioni a scelta
• Assegni familiari EBL (importo mensile per famiglia, aggiuntivo agli assegni familiari legali)
• 100 per cento dei contributi NBU e KTG da parte di EBL
• Assicurazione in caso di infortunio di 1a classe
• 100 per cento di continuazione del salario in caso di malattia, infortunio, maternità, paternità e servizio militare
• Gratificazione di congedo al pensionamento a partire dal 5° anno di servizio
• 6 settimane di vacanza per tutti (Dagli anni 60: +3 giorni)
• Giorni pre-festivi e ponti
• Orari di lavoro e luoghi di lavoro flessibili:
• Modello di orario flessibile (tempo di lavoro annuale)
• Lavoro part-time
• Home Office fino al 40 per cento del tempo di lavoro
• Congedi non retribuiti e acquisto di vacanze supplementari
• 16 settimane di congedo di maternità
• 20 giorni di congedo di paternità
• Assunzione al 100 per cento dei costi di formazione continua da parte di EBL
• La formazione continua durante l'orario di lavoro è considerata tempo di lavoro
• Inizio della carriera con programma Trainee
• Offerta ponte dopo la fine dell'apprendistato
• 40 per cento di sconto sui Reka-Checks (contingente annuale di CHF più CHF aggiuntivi per bambino)
• Membership PLUS (agevolazioni e vantaggi esclusivi)
• Varie agevolazioni tramite l'adesione automatica all'associazione VPE
• Possibilità di acquisto scontata presso EM-Basel (elettrodomestici e apparecchi elettrici)
• Consulenza energetica gratuita (2,5 ore) tramite EBL Energieberatung
• 13esima mensilità lorda per netto
• Partecipazione agli utili e sistema di premi
• 65 per cento dei contributi di risparmio della cassa pensioni da parte di EBL
• In caso di piano di risparmio della cassa pensioni a scelta
• Assegni familiari EBL (importo mensile per famiglia, aggiuntivo agli assegni familiari legali)
• 100 per cento dei contributi NBU e KTG da parte di EBL
• Assicurazione in caso di infortunio di 1a classe
• 100 per cento di continuazione del salario in caso di malattia, infortunio, maternità, paternità e servizio militare
• Gratificazione di congedo al pensionamento a partire dal 5° anno di servizio

Il tuo contatto

Per domande sulla posizione, Jürgen Schmitt, Responsabile operativo Asset Management, è a tua disposizione al numero di telefono, e per domande sulla candidatura, il nostro HR Business Partner Dirk Feldkamp è a tua disposizione al numero di telefono.

Chi siamo

La nostra visione in EBL è una fornitura di energia climaneutrale, accessibile e sicura per i nostri clienti e per le generazioni future. Per questo motivo ci impegniamo da decenni in modo mirato a promuovere la produzione di energia attraverso nuove energie rinnovabili e ci impegniamo attivamente per un uso più parsimonioso di questa risorsa che diventa sempre più preziosa.
Investiamo sistematicamente in progetti innovativi e sostenibili che giovano a tutti: alla popolazione, all'industria, al settore pubblico, all'ambiente e j4id10419066a j4it1040a j4iy26a