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Assistente sociale funzione jolly 50-80% (con opzione di assunzione fissa)

Gemeindeverband Sozialbereiche Bezirk Rheinfelden

Tipo di contratto
Tempo parziale
Luogo
Rheinfelden
Prima pubblicazione
Candidati ora

Il Gemeindeverband Sozialbereiche des Bezirks Rheinfelden (GSBR) è un'organizzazione di comuni regionali con offerte sociali e servizi per ogni età.

In situazioni impegnative, i suoi collaboratori offrono un supporto professionale, www.gsbr.ch Fachstelle für persönliche Beratung (FpB) offre consulenza sistemico-orientata alla soluzione per 4310 Rheinfelden con effetto immediato una persona specializzata motivata come jolly, che supporti attivamente il nostro team - con l'opzione di un'assunzione fissa

Assistente sociale funzione jolly 50-80% (con opzione di assunzione fissa) ##

  • Gestione autonoma di misure di protezione dei minori secondo l'incarico del tribunale della famiglia (KESB)
  • Accertamenti nell'ambito della protezione dei minori e degli adulti e creazione di documentazione specifica
  • Collaborazione orientata agli obiettivi con autorità, centri specializzati e l'ambiente privato della clientela
  • Sviluppo e implementazione di piani di aiuto individuali
  • Collaborazione con altri centri specializzati e istituzioni
  • Documentazione e redazione di rapporti

Cosa porti con te:

  • Laurea conclusa in servizio sociale o una qualifica comparabile
  • L'esperienza nella consulenza sistemico-orientata alla soluzione è un vantaggio
  • Empatia, capacità di lavorare in team, umorismo, resistenza allo stress e capacità comunicative
  • Metodo di lavoro indipendente e strutturato
  • Apertura nell'approfondire nuovi temi di consulenza

Cosa puoi aspettarti:

  • Un ambito di attività vario e responsabile
  • Un team motivato e collegiale
  • Intervisione e supervisione regolari

Benefit GSBR (in caso di assunzione fissa):

  • Assunzione dell'assicurazione contro gli infortuni professionali e non professionali
  • Assunzione dell'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia
  • 25 fino a 32 giorni di vacanza (in base all'età, secondo il regolamento del personale)
  • I giorni festivi sono calcolati in base alla percentuale di occupazione - indipendentemente dai giorni di presenza

Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 6 settimane fa

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