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Store Visual Merchandiser (m/w/d) 100% per St. Gallen Arena

Jobup

Tipo di contratto
Tempo pieno
Luogo
St. Gallen
Prima pubblicazione
Candidati ora
• 13 juillet 2026 • 100% • Durée indéterminée • 9015 St. Gallen • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Il futuro ha il tuo aspetto ## Dalla sua fondazione da parte dei fratelli Clemens e August nel 1841, C&A è un pioniere nel campo della moda. Dall'introduzione dell'abbigliamento confezionato, quando i capi su misura erano ancora la norma, alla popolarizzazione delle minigonne negli anni '60, all'introduzione del Com-Bi-Kini negli anni '70, al cotone biologico all'inizio degli anni 2000, fino al primo capo di abbigliamento certificato Cradle-to-Cradle Gold nel 2017 - siamo sempre stati al passo con i tempi e abbiamo reso possibile l'abbigliamento elegante e di alta qualità per tutti. E mentre C&A e il mondo intorno a noi sono cambiati nel corso dei decenni, una cosa è rimasta la stessa: il nostro impegno nell'offrire moda sostenibile e di alta qualità per tutta la famiglia.  Per il futuro desideriamo un'industria della moda più innovativa e sostenibile; una che si muova verso un futuro circolare e promuova un ciclo di utilizzo, riutilizzo e rinascita dell'abbigliamento. In Svizzera, C&A è presente con più di 90 Store e impiega oltre 1'300 collaboratori.  I tuoi compiti ## • Aspetto visivo dello Store • Progettazione delle vetrine secondo le direttive centrali • Implementazione di una presentazione ottimale della merce in stretta collaborazione con lo Store Leader e il team di vendita • Ambasciatore del nostro marchio Cosa porti con te ## • Passione per la moda e per le persone • Flessibilità in merito agli orari di lavoro • Ottime capacità comunicative • Diversi anni di esperienza professionale come Visual Merchandiser Cosa offriamo ## • Ambiente di lavoro stimolante e dinamico • 30% di sconto per i dipendenti in tutti i nostri Store • 20% di sconto per i dipendenti nel nostro Onlineshop • Portale vantaggi con offerte dei principali fornitori di marchi • Bonus e compensazione degli straordinari • 5 settimane di ferie • Cultura del feedback e opportunità di sviluppo

Tradotto automaticamente dall’originale.

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