Talent Acquisition Lead (a)

Hapimag è un'azienda turistica svizzera fondata nel 1963 con sede a Steinhausen. L'azienda opera in 16 paesi, impiega circa 1'800 collaboratori e gestisce più di 5'000 appartamenti per vacanze in 56 resort in Europa. Hapimag copre l'intera catena del valore, dallo sviluppo e dalla gestione all'esercizio dei resort.

Nel quadro dell'ulteriore sviluppo strategico dell'organizzazione HR, cerchiamo una personalità esperta nel recruiting come Talent Acquisition Lead. La nuova posizione è inizialmente a tempo determinato per un anno (con opzione di proroga) e offre un reale margine di manovra: avrai la possibilità di ripensare il Talent Acquisition in molti ambiti presso Hapimag, di orientare le strutture e gli standard a livello internazionale e di apportare le tue idee fin dall'inizio. Allo stesso tempo, rimarrai vicino al recruiting, coprirai posizioni chiave impegnative e gestirai un piccolo team. In questo modo, porterai le best practice provenienti da organizzazioni più grandi e le tradurrai, con un approccio pragmatico da PMI, in soluzioni adatte a Hapimag.

La tua sfida

• Reclutamento e consulenza
• Gestione e copertura autonoma di tutte le posizioni nella HQ
• Consulenza e sparring con gli hiring manager, dalla definizione del profilo richiesto fino alla decisione di selezione fondata
• Garanzia di un processo di candidatura professionale e vincolante per candidati e hiring manager
• Costruzione & professionalizzazione
• Sviluppo e ampliamento mirato delle nostre strutture di talent acquisition con ampio margine di manovra e la possibilità di ancorare in modo efficace e sostenibile nuovi approcci
• Adattamento di moderni approcci di talent acquisition e di rilevanti best practice provenienti da organizzazioni più grandi o complesse, nonché sviluppo di soluzioni adatte a Hapimag, alla nostra cultura e al nostro modo di lavorare
• Apporto di best practice da aziende più grandi e strutturate professionalmente e traduzione pragmatica in base alle esigenze di un ambiente caratterizzato da PMI
• Sviluppo di processi e standard di recruiting snelli e pratici che creino professionalità senza costruire complessità inutile
• People Management
• Guida tecnica e personale, nonché sviluppo di un piccolo team di talent acquisition
• Promozione di un'elevata qualità del recruiting e responsabilizzazione del team per un accompagnamento autonomo e professionale degli hiring manager
• Gestione & ulteriore sviluppo
• Creazione di trasparenza sulle rilevanti metriche di recruiting e derivazione di concrete misure di miglioramento
• Gestione mirata delle agenzie di selezione esterne e rafforzamento della competenza interna di recruiting
• Apporto di nuove idee e best practice con l'obiettivo di sviluppare in modo sostenibile il Talent Acquisition presso Hapimag

Le tue qualità e attitudini

• Laurea conclusa in economia aziendale o in un settore comparabile a livello FH/universitario
• Minimo cinque anni di esperienza professionale nel Talent Acquisition o nel recruiting, idealmente con esperienza nello sviluppo e nella professionalizzazione delle strutture di recruiting
• Esperienza iniziale o pluriennale nella gestione del personale un vantaggio; decisivi sono la personalità, la seniority e il potenziale di guidare e sviluppare con successo un piccolo team
• Forte passione per il recruiting e gioia nel lavoro di costruzione
• Sicurezza nella consulenza agli hiring manager e nelle decisioni di selezione impegnative
• Ottima conoscenza del tedesco e dell'inglese (livello negoziale)

Come Talent Acquisition Lead, unisci la passione per il recruiting alla leadership e a un reale desiderio di influenzare. Avrai la possibilità di apportare la tua esperienza dove produce un effetto immediato, di provare nuove strade e di plasmare in modo sostenibile il Talent Acquisition presso Hapimag. Ti affascina un ruolo in cui non solo recluti, ma puoi davvero cambiare le cose?

Allora Lorena Alessandri attende con piacere la tua candidatura o una tua chiamata.

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