Consulente Legale Europeo (Copertura di Maternità di Un Anno)

Data di inizio: Tra ottobre e novembre 2026 (soggetto ad accordo) Cerchiamo un avvocato europeo per unirsi al nostro team legale come copertura di maternità. Si tratta di un ruolo in-house per un avvocato che abbia un'ampia gamma di competenze e un'esperienza pratica in una vasta gamma di argomenti legali - che spaziano dalla sostenibilità, HSEC, diritti umani, conformità normativa, occupazione e diritto societario e contrattuale. Il candidato selezionato lavorerà a stretto contatto con team in tutto il mondo nelle operazioni industriali e di marketing di Glencore, fornendo consigli pratici e orientati alle soluzioni in una vasta gamma di questioni. I principali compiti e responsabilità includono: • Supervisionare gli aspetti legali dei programmi HSEC e dei diritti umani, compresa la conformità normativa e la gestione dei rischi. • Fornire supporto legale al team Responsible Sourcing in relazione al programma di approvvigionamento responsabile di Glencore. • Supportare i team Sustainability e HSEC & diritti umani nella gestione delle questioni, compreso l'engagement degli stakeholder e il relativo rischio legale. • Fornire consulenza legale e supporto sulle iniziative di sostenibilità, compresa lo sviluppo e l'attuazione di politiche e strategie per promuovere la tutela ambientale e la responsabilità sociale. • Monitorare gli sviluppi normativi europei nel settore delle risorse naturali, dell'estrazione e dell'energia e fornire consulenza sull'applicabilità e sulle implicazioni di attuazione. • Redigere, esaminare e negoziare una varietà di accordi commerciali per diverse parti dell'azienda. • Fornire consulenza su questioni di diritto del lavoro, compresi contratti di lavoro, relazioni sindacali e benefici per i dipendenti. • Supportare i team Corporate Affairs con orientamenti legali sulle comunicazioni esterne e le questioni di reputazione. Il candidato ideale • Laurea in giurisprudenza e ammissione all'albo con ulteriori qualifiche come un LL.M. o equivalente preferito. • 3-5 anni di esperienza post-laurea in un ruolo in-house o di pratica privata generale, con esposizione ad alcuni o tutti i seguenti: sostenibilità, HSEC, diritti umani, occupazione, diritto commerciale e conformità normativa. • Proficienti a livello professionale in tedesco o francese, con competenze linguistiche inglesi fluide (scritte e verbali), competenze linguistiche spagnole un vantaggio. • Esperienza di lavoro in settori industriali o regolamentati come l'estrazione, l'energia o la produzione è altamente desiderabile. • Capacità di gestire più compiti, priorizzare efficacemente e lavorare in un ambiente multinazionale veloce. • Competenze analitiche, di comunicazione e di negoziazione efficaci. • Capacità di costruire relazioni di fiducia con diversi team. • Motivati e desiderosi di sviluppare competenze e conoscenze. • Un membro del team collaborativo con un alto livello di fiducia e integrità. • Familiarità di base con gli strumenti di intelligenza artificiale e interesse ad utilizzarli per migliorare l'efficienza è un vantaggio. • Titolare di un permesso di lavoro svizzero o titolare di un passaporto CH / UE / EFTA. Benefit • Ci impegniamo a fornire benefit che promuovono il benessere mentale, fisico e finanziario. Dalle opzioni di pasti salutari nei nostri ristoranti e bistrot all'uso gratuito della palestra in-house, comprese le lezioni di sport con istruttori professionisti. • Rimborsiamo i trasporti pubblici per il pendolarismo; in alternativa, offriamo un parcheggio gratuito. • Forniamo assistenza per la formazione e i corsi di formazione continua. • Abbiamo una politica di congedo parentale competitiva. I nostri benefit per l'assistenza all'infanzia includono anche servizi di assistenza all'infanzia d'emergenza e assistenza finanziaria per i costi dell'asilo nido. • Dipendenti - la pensione svizzera 2° pilastro è interamente pagata da Glencore. Chi siamo Glencore è una delle più grandi aziende globali diversificate di risorse naturali e un importante produttore e commerciante di oltre 60 commodity. Attraverso una rete di asset, clienti e fornitori che si estende in tutto il mondo, produciamo, elaboriamo, ricicliamo, ricerchiamo, commercializziamo e distribuiamo le commodity che avanzano nella vita di tutti i giorni. Con oltre 140.000 dipendenti e contractor e una forte presenza in oltre 30 paesi in regioni stabilite ed emergenti per le risorse naturali, le nostre attività di marketing e industriali sono supportate da una rete globale di uffici. I clienti di Glencore sono principalmente consumatori industriali, come quelli nel settore automobilistico, dell'acciaio, della generazione di energia, della produzione di batterie e del petrolio. Forniamo anche finanziamenti, logistica e altri servizi ai produttori e consumatori di commodity. Informazioni importanti: Questo materiale non pretende di contenere tutte le informazioni che potresti desiderare. Per ulteriori informazioni importanti, comprese quelle relative alle dichiarazioni prospettiche e ad altre informazioni di cautela, fare riferimento alla sezione Nota importante del Rapporto annuale 2025 di Glencore, disponibile su glencore.com/publications. Per loro natura, le dichiarazioni prospettiche comportano rischi, incertezze e altri fattori noti e sconosciuti che possono causare risultati, prestazioni o realizzazioni effettivi diversi da qualsiasi evento, risultato, prestazione o realizzazione espresso o implicito in tali dichiarazioni prospettiche. Questo documento non costituisce o forma parte di un'offerta o invito a vendere o emettere, o di una sollecitazione di un'offerta per acquistare o sottoscrivere titoli. Altre informazioni: Le società in cui Glencore plc ha direttamente e indirettamente un interesse sono entità giuridiche separate e distinte. In questo documento, "Glencore", "Gruppo Glencore" e "Gruppo" sono utilizzati per comodità solo quando si fanno riferimenti a Glencore plc e alle sue società in generale. Queste espressi