Responsabile Politiche e Pratiche

EPFL, la Scuola politecnica federale di Losanna, è uno dei campus universitari più dinamici d'Europa e si posiziona tra i primi 20 a livello mondiale in numerosi ranking accademici. L'EPFL conta più di 6'500 membri del personale che danno vita alle tre missioni principali della Scuola: l'istruzione, la ricerca e l'innovazione. Il campus dell'EPFL offre un ambiente di lavoro eccezionale nel cuore di una comunità di oltre 17'000 persone, di cui quasi 12'500 studenti e 4'000 ricercatori provenienti da oltre 120 nazionalità diverse. Responsabile Politiche e Pratiche (Vicepresidenza per lo sviluppo umano) Missione Unisciti alla Vicepresidenza per lo sviluppo umano (VPH) dell'EPFL e plasma le politiche e le pratiche delle risorse umane al servizio della VPH e della comunità EPFL. L'Ufficio della VPH è uno dei settori della Vicepresidenza per lo sviluppo umano, al servizio di tutti i settori e della Vicepresidenza stessa. La nostra ragion d'essere? Unire la creatività al quadro, significa aprire le possibilità. In un ambiente istituzionale esigente, aiutiamo a navigare in questi quadri consentendo alle idee e ai progetti di avanzare, grazie alla nostra esperienza in governance, comunicazione e conduzione di progetti e cambiamento. Per unirti al nostro team, l'Ufficio della VPH cerca un Responsabile Politiche e Pratiche per garantire un quadro coerente, conforme ed evolutivo. Al centro della funzione, tu strutturi e fai evolvere le politiche, le pratiche e i processi di gestione del personale, assicurandone l'allineamento con le orientamenti istituzionali, le esigenze legali e le necessità del territorio. Tu accompagni i settori della VPH - in particolare People Experience e People Operations - nello sviluppo di pratiche pertinenti, efficienti e significative per i membri del personale. Compiti e responsabilità principali Governance delle politiche e regolamentazioni delle risorse umane Sviluppare, strutturare e far evolvere le politiche, le pratiche e le regolamentazioni delle risorse umane con i settori della VPH e le parti interessate. Garantire la conformità ai quadri legali e amministrativi (Confederazione, CEPF, EPFL) e assicurare una vigilanza regolamentare proattiva. Miglioramento continuo dei processi Rivedere e aggiornare regolamenti, direttive e processi delle risorse umane, intervenendo direttamente sui documenti e sui moduli. Seguire gli indicatori (KPI) e identificare i leve di ottimizzazione al servizio dell'efficacia, della coerenza e dell'esperienza utente. Supporto ai settori della VPH Consigliare e accompagnare le squadre, in particolare People Experience, nello sviluppo e nell'adozione di pratiche e strumenti delle risorse umane. Essere forza di proposta nell'evoluzione del quadro istituzionale delle risorse umane. Pilotaggio di progetti trasversali Coordinare i progetti operativi e strategici della VPH: pianificazione, deliverable, indicatori e parti interessate. Animare gruppi di lavoro e rappresentare la funzione Politiche & Pratiche nei progetti istituzionali. Comunicazione e diffusione Garantire la validazione, la diffusione e la comprensione delle politiche e delle pratiche ai manager, ai settori e alle squadre. Collaborare con la comunicazione per una messa in œuvre chiara e accessibile delle evoluzioni delle politiche e delle pratiche delle risorse umane. Profilo Esperienza confermata (circa 8-10 anni) in risorse umane, con esperienza significativa nella gestione di progetti delle risorse umane e nella concezione o messa in place di politiche e pratiche delle risorse umane. Diploma universitario di livello master. Il brevetto federale RH, o una buona conoscenza del quadro delle risorse umane e del diritto del lavoro svizzero, costituisce un vantaggio. Solida padronanza dei quadri legali e regolamentari nella gestione del personale, e capacità di tradurli in pratiche operative. Spirito analitico e strutturato, orientamento ai risultati e senso del servizio. Eccellenti competenze in comunicazione, facilitazione e gestione delle parti interessate. Capacità di federare, costruire relazioni di fiducia e far evolvere le pratiche con pedagogia. Autonomia, rigore organizzativo e facilità nella conduzione simultanea di più dossier. Padronanza del francese e dell'inglese. Offriamo Un posto dove avrai l'opportunità di costruire, analizzare, proporre miglioramenti per apportare un reale valore aggiunto Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e multiculturale all'interno della nostra Vicepresidenza per lo sviluppo umano Condizioni di lavoro attraenti che favoriscono l'equilibrio, lo sviluppo e l'impegno professionale. Informazioni Data di inizio: Il prima possibile Tasso di occupazione min: 80,00 Tasso di occupazione max: 100,00 Tipo di contratto: CDI Riferimento: 2314 jpid7c6bb63jm jpit0625jm jpiy26jm